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2.面试命题
面试题目由市教育局和人社局负责指定人员命制，面试分值为100分，学校安全协管员面试方式以技(体)能测试进行，其他岗位人员面试方式以回答问题进行，面试时间10分钟。面试成绩在当天面试结束后，在面试考场区域内张榜公布面试成绩及排名。
若招聘岗位面试成绩出现并列则按以下顺序优先确定体检人选：①建档立卡贫困户;②原民办代课教师;③下岗职工先;④已参加企业职工养老保险年限长者;⑤烈士子女;⑥退伍军人;⑦高专业技术资格者;⑧高学历者;⑨年龄大者。
3.面试时间：2017年8月29日，上午8：00至下午18：00。
4.面试地点：靖西民族高中。
六、体检与考察
(一)考察
考察工作由市教育局、人社局等部门具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。
(二)体检
根据面试和考察结果，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检名单。体检标准参照《事业单位体检标准》)执行，体检中出现不合格者，按面试成绩排序依次递补体检。
七、公示、审批与聘用
严格按照规定的程序和标准，从面试、考察、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，报市人民政府审批后，由市教育局办理聘用手续。被聘用人员必须与市教育局签订劳动合同，合同服务期限3年，明确双方的权利和义务，并报市人社局备案。
八、聘用人员工资待遇和管理
(一)聘用在职在编学校后勤服务工作人员工资待遇按现职工资级别实行。
(二)聘用编外学校后勤服务工作人员，不纳入正式编制内管理。聘用期间，月工资为1500元/月，由市财政负担。用人单位为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五种社会保险，参保所需费用单位负担部分由市财政拨付，个人部分由用人单位代扣代缴。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。
(三)聘用人员日常管理。按照部门管理的原则，由市教育局负责(每年参加年度考核)。聘用合同期满，聘用单位根据工作需要和考核结果，确定是否继续聘用。如继续聘用，由学校提出申请，经市教育局审核后报市人民政府审批。不合格的劳动关系自动解除。被解除劳动关系的人员，由市教育局函报市人社局停发工资。
九、纪律与监督
本次招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
十、其他事宜
(一)凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市教育局、人社局共同研究解决。
(二)市教育局、人社局联系方式。
1.市教育局人事股联系方式：电话0776—6231510;邮箱：jyrsg1510@163.com。
2.市人社局人才服务股联系方式：电话0776—6226987;邮箱：jcrzx6226987@163.com。
原标题：2017年靖西民族高中公开招聘编外后勤服务人员公告
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靖西市教育局
靖西市人力资源和社会保障局
2017年8月21日
