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(二)资格审查
根据招聘条件对报考人员进行资格审查。通过资格审查的应聘者名单将于报名截止后2个工作日内在广西生态工程职业技术学院网站公布，不再个别通知，请应聘者自行查询。
(三)考试
考试分笔试、面试(试讲)等环节。笔试成绩不带入面试(试讲)和考核计分，只作为进入面试(试讲)程序的依据。具体考试安排将在广西生态工程职业技术学院网站另行通知，请应聘者密切关注。
附件1中，岗位序号A001-A004不需要笔试，直接进入面试环节。
1.笔试
(1)A005-A007号岗位需先进行笔试。
(2)资格审查合格人员进入笔试程序。如招聘岗位需求人数与该岗位资格审查合格人数达不到1:3的开考比例时，须经报请自治区林业厅、自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方能开考。
(3)笔试内容和成绩： 笔试主要测试内容为《综合应用能力A类》(参见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版，人力资源和社会保障部人事考试中心)，采取闭卷的形式进行，考试时间为90分钟，满分为100分。
(4)笔试成绩及同岗位排名、进入面试人员名单(姓名、成绩和岗位排名)将于笔试结束后2个工作日内在广西人才网，广西生态工程职业技术学院网站公布。
2.面试
专任教师面试采取试讲方式考核，管理岗位人员采取面试方式考核。
(1)专任教师试讲
①附件1中，岗位序号A001-A006号岗位采用试讲方式。
②岗位序号A005、A006号，每个岗位按照不少于1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分确定试讲人选。
③A001-A004号资格审查合格人员进入试讲程序。如招聘岗位需求人数与该岗位资格审查合格人数达不到1:3的开考比例时，须经报请自治区林业厅、自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方能开考。
④试讲采用100分制评分。时间控制在20分钟以内。试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容为与应聘岗位所需专业相关的专业课程内容。
⑤专业教师岗位的试讲工作由试讲考核小组负责组织实施。
⑥各岗位试讲成绩及同岗位排名将于试讲结束后2个工作日内在广西人才网、广西生态工程职业技术学院网站公布。
(2)管理人员面试
①岗位序号A007号，根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选(比例内末位应聘人员成绩出现并列时，一并列入面试范围人选)。
②面试工作由学院负责实施，成立面试考官组，面试教官由7人组成，外单位专家成员的比例不得少于考官总数的三分之一。
③面试采用结构化测试的方式进行，实行100分制评分，时间控制在10分钟以内(其中审题2分钟、答题8分钟，答题至第9分钟时给予提示)。主要从综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等方面考察应聘者的业务素质及潜在能力。
④经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试总成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。
⑤应聘者抽签确定面试的顺序。每一岗位面试结束后，当即宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。当天面试结束后，将在广西生态工程职业技术学院网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。
(四)考核
1.根据应聘人员面试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:2的比例确定考核人选(按四舍五入计算人数)。考核人数达不到招聘岗位考核人数的，从该岗位面试人员中按高分到低分依次递补，如递补人员考核仍无合适人选则取消该岗位招聘。招聘岗位面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到70分及以上，方可进入考核程序。
2.考核工作由学院组织实施，采取访谈、查阅档案等方式进行。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、学术研究能力、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。
(五)体检
综合考核结束后，经学院领导班子集体研究，在综合考核合格人员中分岗位按面试成绩从高到低1：1的比例确定体检人选。体检工作程序、项目及标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。
