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第二阶段为复试(安排在12日)，复试人数36人，内容为说课+综合素质面试。分设说课考场和综合素质面试考场，流程为先说课，再进行综合素质面试。
4.第一阶段面试成绩不带入第二阶段。第二阶段的成绩说课占70%，综合素质占30%。
(三)面试的程序
面试程序为：面试人员身份验证与签到——抽签确定面试顺序——按序号候考——备考——面试——公布成绩。
考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序进入备考室进行备考，备考时间为30分钟;备考结束后，由引导员带入考场面试(考生在进入考场时只能通报面试序号，不准通报个人姓名，违者按零分处理)，面试结束后，考生离开面试地点。
面试的评分规则：
面试由主考官主持，评分采取百分制。说课面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。
考生最后得分为：按评分要素去掉一个最高分，去掉一个最低分后，各考官有效评分的平均分(分值按四舍五入法保留小数点后2位小数)，经现场监督人员核算后，交主考官审核全部考官签字生效。
七、成绩公布及进入考核人选的确定
成绩公布：全部考生面试成绩，在面试结束当天公布。
考核人选确定：应聘人员面试成绩需达60分以上方能进入考核程序。其中按1：1比例进入面试的应聘人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。
按照同一职位应聘人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。相同职位招聘数末位出现两人以上面试成绩并列时，以说课部分成绩高者进入考核程序，如果此时出现说课成绩也相同，则采取加试说课的方式进行，以加试说课成绩高分者进入考核程序。
八、组织领导
为了保证面试工作的顺利进行，成立龙胜县2017年学校教师公开招聘面试工作领导小组，具体负责面试工作的组织实施。
