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(三)面试
1.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，采用模拟上课的方法，通过备课、试讲方式开展。
2.面试的组织。
(1)面试由县教育局组织实施。面试时间为2017年7月15日上午8:00开始，面试人员要求当天上午7:30全部到位，并进入相应的候考室，面试工作严格按照桂人社发〔2012〕79号文件要求执行。
(2)面试方式及面试名单在梧州人才网和蒙山县政府网公告，面试时间和有关要求以书面或电话通知其本人。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
(3)面试实行严格验证制度。进入面试的报考者须按本《简章》规定携带身份证、面试通知书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。
3.面试地点：蒙山镇第二小学
4.面试实施。
(1)采用现场抽签的形式确定面试顺序，各考生按抽签的顺序进场面试，面试采取模拟上课的方式进行，上课的内容为现行初中、小学幼儿园相关科目教材，时间每人10分钟。
(2)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。
(4)成绩计算方法。根据7位考官分别给出的综合素质面试成绩和技能测试成绩，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余五位考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算精确到小数点后两位数。
(5)考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每个考场面试结束时当场公布。
(6)经市人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到此要求的，取消该岗位招聘。
5.面试成绩。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。招聘单位根据招聘岗位人数，按面试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选;面试成绩相同时，可通过加试方式确定考核人员，加试采用结构化面试方式进行，时间为5分钟，题目由考官当场出题，面试成绩当场公布。
6.考核、体检及录用。确定考核人选后，由教育局对进入考核的人员进行考核，考核合格后到县级医院进行体检，体检合格后由人社局按规定办理入编手续，录用为在编公办教师。
五、招聘工作纪律和监督
(一)中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(三)中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
原标题：2017年度蒙山县中小学（幼儿园）教师公开考试招聘面试公告
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附件：1.2017年度梧州市蒙山县中小学公开考试招聘教师岗位计划表
2.蒙山县2017年中小学幼儿园教师公开招聘拟进入面试资格审查人员名单
蒙山县教育局
2017年6月30日
