2017广西梧州岑溪市招聘中小学教师考试面试公告

一、面试组织

成立面试工作领导小组，面试工作在领导小组的领导下进行，由市教育局组织实施。

二、面试考官及工作人员选配

每个招聘职位面试考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分别由各相关专业学科专家组成(所有考官均聘请外地教育专家担任)，并配备计分员、核分员、计时员、监督员各1人，引导员2人。除监督员由人社局、教育局共同派员担任外，其余工作人员均由市教育局派员担任。

三、面试办法

(一)面试采用“模拟上课”(即无学生式上课)的方式进行，模拟上课时间10分钟。上课(即备课)课题由市纪委监督员在备课室现场从公布使用的教材中的课题篇目随机抽取(一课)确定。备课(上课)内容统一为：监督员从公布使用的教材中现场抽签确定的课题的第一课时。同一面试室统一使用同一道上课(备课)课题。

请参加面试人员自行准备备课教材和参考书。只准许携带公布使用的教材(即“课本”)及“教参”进入备课室，备课室用笔及稿纸由考务办统一提供。

备课(上课)使用教材：

(二)参加面试人员按报考的教师岗位分各面试室分别在监督员监督下，由工作人员组织考生自己抽签确定面试顺序，然后按各面试室面试顺序每人提前30分钟安排到备课室备课;候考人员在候考室里等候，由引导员按各面试室面试顺序逐个带入备课室备课、后再带入面试室参加面试。面试时只准报面试顺序号，不得自报面试本人姓名等个人信息，考官用考生面试序号打分。

(三)考官根据应聘者的面试情况，从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色、思维能力、语言表达、仪表仪态等情况进行评分，满分为100分(评分时四舍五入保留1位小数点)。

(四)面试成绩计算方法：采取要素合成的体操计分法。在每位考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生的此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩(计分时四舍五入保留两位小数点)。面试成绩在本面试室全部考生面试结束后当场公布。面试期间各室考生实行全封闭管理。

(五)经市人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。