2017广西桂林恭城瑶族自治县招聘教师面试工作公告

四、体检

考核合格者，进入体检程序。

(一)体检人员名单及体检时间在恭城瑶族自治县教育信息网(http://gcxjyxxw.cn)公布。

(二)体检参照《桂林市中小学教师公开招聘人员体检表》执行，体检费用由体检对象承担。

(三)对体检不合格的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向恭城瑶族自治县教育局提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施医院应对复检项目严格保密。非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，由恭城瑶族自治县教育局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，自然淘汰，在报考同一职位的其他人员中从高分至低分依次递补。

(四)体检工作由恭城瑶族自治县教育局组织实施，人社局协助、县纪委监督。组织体检时要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

五、聘用

(一)拟聘人员名单在招聘公告发布的范围内进行公示，时间为7个工作日。公示期内举报有违反本《方案》规定并查有实据的，不予聘用;对已办理了招聘手续后又查实有不符合招聘条件的，由恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局审核后作出书面决定，解除聘用。

(二)经公示无异议和异议无效的，由恭城瑶族自治县教育局组织招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经教育局报县人力资源和社会保障局核准，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。考生在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。

(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

(四)聘用后要服从分配，与用人单位签订聘用合同，至少工作五(六)年方可提出调动申请(组织调动除外);如不服从分配，取消聘用资格。

六、加强领导、严肃纪律

(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查职位，以及有直接上下级领导关系的职位工作。所有参与聘用工作的工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，与考生有上述亲属关系的，应当实行回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试考核过程中参与作弊的;

3.招聘工作人员故意泄露面试等内容的;

5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(四)对违规招聘人员，一经查实，政府人社部门不予办理聘用手续;已聘的及时解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作职位或相应的行政处分。

本方案由恭城瑶族自治县招聘教师工作领导小组负责解释。