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根据《关于印发2017年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范[2017]13号)等文件精神，为做好我县2017年度中小学公开招聘教师面试工作，现将有关事项公告如下：
一、聘用名额分配
中小学教师49名。其中：高中教师4名(物理1名、语文1名、化学1名、政治1名);小学教师45名(语文20名、数学20名、山区教师两个岗位共5名)。
二、面试
进入面试人员名单由市教育局统一在桂林中小学教师网上公布。
(一)通过笔试及资格复审的考生，按通知要求参加面试。未能按时参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。资格复审时间为2017年6月14日-15日(上午8:30--12:00，下午14:30—17:00，在恭城县教育局六楼)。
(二)面试时间：2017年7月8日(上午7：30抽签，8:00正式开始)。请各位考生2017年7月7日早上10点到教育局六楼会议室集中。
(三)面试地点：恭城瑶族自治县县城第一中心小学(暂定)。
(四)面试工作由县教育局组织，县人力资源和社会保障局协助，统一制定具体实施方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。
(五)面试采用专业面试(模拟试教)，原则上拟定以相应职位2017年春季学期教材为专业面试主要内容，山区教师面试科目为小学语文，面试成绩在面试全部结束后，在面试学校宣传栏公布。
(六)面试满分为100分，考生面试成绩需达60分，方能进入考核程序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣3—5分处理。
(七)特别说明：1、报考“农村小学语文教师”的考生，平均分两个考场进行面试(单数时有一个考场多一人)，抽签决定所在面试考场，面试成绩合并取前20名。2、2017年暂无事业编制，公开招聘的教师属于聘用教师控制数人员。
三、考核
按照同一职位考生面试成绩从高分至低分按1:1比例确定考核人选。面试成绩计算采取四舍五入，保留到小数点后两位排序。如果相同职位招聘数内末位考生出现成绩并列时，需增加附加说课测试，附加说课测试成绩高者进入考核程序。
(一)面试公示结束后开始考核，考核工作由恭城瑶族自治县教育局具体负责组织实施，人社局协助、县纪委监督。考核名单将在恭城瑶族自治县教育信息网(http://gcxjyxxw.cn)公布。
(二)考核内容：主要考核报考人员的报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规等情况。经考核不合格的，不予聘用，可从报考同一职位人员中按考生成绩由高分至低分依次递补。
(三)考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核的同时，要进行报考资格复审。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。
(四)考核工作原则上在10个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后要形成书面材料(一式两份)，考核组成员签名，加盖单位公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案。
