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招聘工作由现场资格审查、面试、体检、确定拟聘人员名单、集中培训、签订聘用合同等程序组成。
一、现场资格审查
1.由2017年隆安县特岗教师招聘工作领导小组成员进行审查。
2.审查内容
查验应聘人员的证件及相关材料。应聘人员持1张2寸标准彩照和下列材料的原件及复印件1份 (统一用A4纸复印，并按下列顺序做封面目录后装订成册)到隆安县教育局人事教育股进行审查。
①身份证;
②毕业证(学位证);
③教师资格证(往届本科毕业生必备);
④考生的考核证明材料(对应届毕业生的考生的考核，由学校提供证明，内容是该考生在校期间的现实表现鉴定，有无违法违纪行为等。对往届毕业生的考生的考核，由其户口所在社区提供证明，内容是根据考生现实表现鉴定，有无违法违纪行为等进行证明);
⑤作为考核材料依据。所在学校盖有公章的毕业生就业推荐表或推荐材料(应届毕业生提供，只提交复印件);
⑥其他证明材料。如大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料、参加过半年以上实习支教证明(原实习学校出具)等。
3. 资格审查的时间和地点
时间：2017年6月28日—7月4日(双周日除外)，上午8：00-12：00，下午3：00—6：00。
地点：隆安县教育局人事股(江滨路22号，教育局二楼)。
联系电话：0771-6528702
4.其他
①对应聘人员提交的原件及复印件进行审核通过后将于面试前发放准考证，通过资格审查的应聘人员凭准考证参加面试。
②应聘人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负全部责任。资格审查中发现应聘者不符合招聘条件，或纸质材料原件及复印件和网上填报信息不一致的，取消应聘资格，所有责任由应聘者本人承担。凡未按规定到场进行资格审查的应聘人员，取消应聘资格，不得进入招聘的下一步程序。
二、面试时间
面试时间拟定于2017年7月中旬，具体时间将发布在隆安教育信息网教师管理专栏。
三、面试方式
面试采取对指定的课题说课的方式进行。
面试内容：面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。说课内容为现行小学和初中教材(小学语文、数学教材是人教版，小学英语教材是外研版，小学音乐和小学美术教材是桂教版;初中语文、历史、化学教材是人教版，初中英语教材是外研版)。
体检。确定体检人员名单。根据各岗位招聘人数，按照报考人员面试成绩由高分至低分以1:1比例确定拟体检人员名单。对体检不合格的，不得录用。空缺的名额，可以按面试成绩排名顺序依次递补。
五、公示：对经面试(面试成绩60分以上)、体检和考核合格者，从高分到低分确定拟聘人员，并按要求公示7个工作日。经公示无异议后将拟聘用人员名单上报教育厅。
六、其他：集中培训和签订聘用合同另行通知。
原标题：2017年隆安县特岗教师招聘工作公告
