2017年广西田林县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作方案

根据区教育厅、财政厅、人社厅、编办《关于做好2017年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2017〕1号)精神，为做好今年我县特岗教师招聘工作，经县人民政府同意，特制定本方案。

一、组织领导

招聘工作由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组组织进行。

二、招聘对象和岗位

(一)招聘对象。已在“广西特岗教师招聘网”报考田林县职位并通过资格审查后公布的应聘人员。

(二)田林县2017年“特岗计划”岗位设置计划表

三、招聘办法

采取面试、考核和体检相结合的办法。

四、招聘工作的内容、程序及时间安排

(一)面试办法及时间安排

面试内容和程序

1.面试采用试讲(模拟上课)的方式进行。面试内容：初中教师为现行初中七至九年级教材相应学科中的内容1课时。小学教师为现行小学三至六年级教材相应学科中的内容1课时。

2.应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定面试顺序，之后每位应聘者提前20分钟抽试讲内容并备课，试讲时间控制在15分钟以内。待试人员在候试室里等候，不得参加旁听。

3.各专业评委根据应聘者的试讲情况，从教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等方面进行赋分。

4.评分办法。每位面试评委根据考生的面试情况，在《2017年度田林县招聘特岗教师岗位适应性测评(试讲)评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试成绩。待试讲工作全部结束后，集中公布面试成绩。