Q群：236503922
五、招聘考试
考生必须参加2017年合浦县特岗教师招聘考试，招聘方将依据考生的考试成绩择优聘用。
(一)招聘考试方式为面试，面试详细办法由合浦县教育局会同合浦县人力资源和社会保障局另行制定并组织实施。
(二)面试教材为合浦县中小学现行教材，面试内容将在指定的教材中随机抽取。
(三)面试方式为试讲，备课时间为每人30分钟，试讲时间为每人10分钟，不设提问，不设才艺表演，主要测试考生的实际教学能力。面试成绩总分为100分，同一岗位全部考生面试结束现场公布面试成绩。
(四)面试地点：合浦县县城内,以《准考证》标注的为准。
(五)面试时间：以《准考证》标注的为准。
(六)准考证办理：考生必须在面试前统一集中抽签分组，然后办理准考证。考生必须准时到达，否则视其自愿放弃，不得参加面试。
1.抽签和办理准考证时间：另外通知。
2.抽签和办理准考证地点：另外通知。
3.请携带身份证和近期免冠1寸证件彩照1张(背面用铅笔标注姓名及报考岗位)前往参加抽签和办理准考证。
六、体检
(一)依据面试成绩按1：1的比例择优确定体检人选。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行，体检不合格或体检过程中因考生原因导致体检结果失真的取消聘用资格。
(二)因体检不合格出现岗位空缺，如招聘单位需要递补的将在报考同一岗位的其他考生中按面试成绩择优替补。
七、拟聘确定
体检合格的考生，由合浦县教育局会同合浦县人力资源和社会保障局审核后确定为拟聘人员进行公示，公示期为7天。
公示期满，群众无异议或有异议经核实不影响招聘的，报县政府同意后以县政府的名义报教育厅审批。
八、岗前培训
通过教育厅公示、审批的拟聘人员参加为期120学时的岗前培训。培训合格者聘用上岗，不按要求参加培训或培训不合格者取消聘用资格。
九、聘用上岗
(一)经教育厅公示、审批、岗前培训合格的拟招聘人员，由合浦县教育局统一分配岗位，拟聘人员无特殊原因必须服从分配。
(二)拟聘人员与分配岗位所在学校签订聘用协议书，正式聘用上岗。
十、在职管理
(一)特岗教师服务期间必须严格按照《合浦县教师管理规定(暂行)》等有关规定履行合同义务，接受聘用单位的管理和考核，户口和档案关系按公办教师手续办理。
(二)尚未取得教师资格的特岗教师，在服务期内必须自觉参加教师资格考试，申请相应的教师资格。服务期满时仍未取得相应教师资格的特岗教师，服务期满后自行择业，不得办理转岗入编手续。
十一、其他
(一)特岗教师招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受全体考生、干部群众和社会舆论的监督，如发现有循私舞弊或弄虚作假等违纪违规行为，立即予以制止，并按规定对有关单位和责任人进行严肃处理。
(二)本次招聘相关信息通过广西毕业生就业网(www.gxbys.com)，并依据考生报考时预留的手机号码以短信形式通知本人，如考生不预留手机号码、预留手机号码不准确或因其他原因导致无法收到信息，招聘组织方不承担任何责任，招聘方也不对其他渠道发布的相关信息的准确性负责。
(三)本次教师招聘由中共合浦县教育局纪检组全程监督，监督电话：0779-7291109。
原标题：2017年合浦县特岗教师招聘工作方案
合浦县教育局 合浦县人力资源和社会保障局
2017年6月22日
