2017年广西特岗教师招聘7589人公告

　　(一)报名及资格审查。

　　本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西毕业生就业网(网址：www.gxbys.com)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。

　　1.报名时间：6月16日一25日。

　　2.资格审查：各设岗县(市、区)教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。资格审查工作于6月28日17：30前完成。

　　3.报名及资格审查注意事项：

　　(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(3)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。

　　(二)现场招聘。

　　1.招聘时间：6月29日一7月31日。

　　2.招聘对象：必须是通过资格审查的人员。

　　3.资格复审：招聘前对报考人员必须进行资格复审，主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证及其它个人求职材料。复审不合格者，取消应聘资格。

　　4.招聘方案：各设岗县(市、区)教育、人社等部门，面向通过资格审查人员，联合制定招聘方案，并及时公布方案。是否有笔试环节，由各县(市、区)确定，自治区不做统一要求。面试将着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。

　　5.体检：各市、县(市、区)教育局组织本辖区拟聘人员的体检工作。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得录用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。

　　6.公示：各设岗县(市、区)的拟聘人员名单必须按程序予以公示，公示期至少7个工作日。

　　7.招聘要求：各设岗县(市、区)必须严格按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)精神对特设岗位教师进行招聘。整个招聘工作必须按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行，严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

　　(三)集中培训。

　　8月20日前由教育厅统筹指导各地对经公示无异议的拟聘人员完成不少于120学时的集中培训，其中中职拟聘特岗教师由教育厅统一组织。培训合格后，颁发培训合格证书。培训经费由自治区专项列支。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。

　　(四)公布名单。

　　各设岗县(市、区)必须于8月25日前将拟招聘人员名单报教育厅教师工作处。教育厅对各设岗县(市、区)上报的拟聘人员名单进行统一审核，发现不符合招聘条件者，取消聘用资格，对审核合格的拟聘人员予以公示，公示期至少7个工作日。公示无异议后，公布录取名单。

　　(五)签订聘用合同并上岗任教。

　　各设岗县(市、区)人力资源社会保障部门、教育行政部门要按照公办教师的录用办法，与录取人员签订聘用合同，并由设岗县(市、区)教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消录取资格。签订合同及报到时间：9月5日前(具体时间由设岗县(市、区)确定并通知)。