2022广西来宾市兴宾区招聘特岗教师100人公告

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根据《自治区教育厅自治区党委编办自治区财政厅自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)精神,兴宾区2022年招聘特岗教师100名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘义教特岗教师100名，其中：初中60名，小学40名。具体岗位招聘计划详见下表：

二、招聘条件对象和条件

(一)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

(二)以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类专科毕业生，年龄不超过30周岁(1991年7月5日后出生)。普通高校往届本科、师范类专科毕业生需具有相应的教师资格证书，对于在2021年中小学教师资格考试，受疫情影响地区考生可持教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”报名。应届本科、师范类专科毕业生是否取得教师资格证书不作为报考条件要求。

(三)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

(四)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

(五)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;

2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员;

3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师;

4.在职在编公职人员;

5.现役军人;

6.法律法规规定的其他情形。

三、招聘方法、程序及时间安排

(一)报名及资格审查

本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。

1.报名时间：2022年7 月11—18日。

2.网上资格审查及时间：来宾市兴宾区教育体育局在网上对应聘人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明理由。资格审查工作于2022年7月21日前完成。

3.报名注意事项：

(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4.资格复审方式、时间及所需材料

资格复审方式、时间及所需材料另行于2022年7月27日前在广西特岗教师招聘网或来宾人才网(https://lb.gxrc.com/)发布公告或通知。

(二)考试

考试为免笔试直接面试，面试采取结构化面试的方式进行，面试将着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。

1.面试对象：经资格复审通过的应聘人员。

2.面试时间及地点：面试具体时间、地点及注意事项另行在“来宾人才网”发布公告或通知。

面试成绩满分为100分， 60分为合格。面试人数与招聘岗位计划数达不到1:3比例的学科，面试分数需达到70分以上方为合格。面试结束当场公布应聘人员的面试成绩及岗位排名。相同岗位出现两人以上面试成绩并列时，面试当天通过加试方式确定体检考核人选。

3.本次招聘不设置开考比例，通过资格复审人数超过30人的岗位，为让面试工作更公平，面试当天把该岗位分设为岗位1、岗位2等岗位，考生通过抽签方式确定自己的面试岗位。

(三)体检

按岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定体检考核人选，面试成绩不合格的应聘人员不得确定为体检考核人选。体检标准按照公务员录用的体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起5日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按成绩排名顺序依次递补。

(四)考核

体检结论为合格的人员即确定为考核对象。招聘单位成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。2022年全日制普通高校毕业生在考核时必须提供毕业证原件审核，否则考核结果不合格。

(五)公示

招聘单位根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟聘人员名单，在广西特岗教师招聘网或来宾人才网(https://lb.gxrc.com/)公示。公示期为7个工作日。

(六)公布名单与签约上岗

1.经公示无异议，报兴宾区人民政府审定同意后在兴宾区人民政府门户网站公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。

2.签订聘用合同并上岗任教

由兴宾区人力资源和社会保障局、兴宾区教育行政部门按照有关规定，与聘用人员签订聘用合同，并由兴宾区教育体育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。空缺的名额，按规定依次递补录用或调剂计划。

签订合同及报到时间：9月5日前，具体另行通知。

(七)录入“全国教师信息管理系统”

9月30日前在“全国教师信息管理系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

四、有关说明

(一)报考者在报考期间，应及时了解广西特岗教师招聘网或来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。