Q群：
(三)面试
1.确定面试人选
通过政审计分的方式，按计划招聘岗位人数1：3的比例确定(不达比例的，按实际人数参加面试)。政审计分满分为20分(不计入面试成绩)，计分办法如下：
(1)学历分：本项最高分为8分。其中普通高校全日制一本院校毕业生加8分，普通高校全日制二本院校毕业生加5分，普通高校全日制三本院校毕业生加3分，非普通高校全日制国民教育本科加2分。
(2)师范类专业毕业生加3分。
(3)荣誉分：本项最高分为6分。其中优秀毕业生加3分,政府奖学金加3分。每项荣誉分只计一次，不重复计分。
(4)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者加3分。
如政审分相同，依次以学历及毕业院校类别(一本、二本、三本)、师范类、学位、优秀毕业生、政府奖学金确定名次先后。如还相同，再依次以北流籍、党员、获奖情况(三好学生、优秀班干部、社团积极分子等)确定名次先后。
如有的学科通过报名资格复审的人数不达设岗数，经公招领导小组研究，空缺的岗位数调整到生源充足的其它学科岗位使用，并按政审分数从高分到低分依次递补面试人选。
2.公布面试人选
2018年7月9日在市教育局公布面试人员名单，同时发布面试公告。
3.面试方式
面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：2的，其面试成绩要达到60分(含)以上为合格，比例为1：1的，其面试成绩要达到70分(含)以上为合格，否则不能聘用。
4.面试时间及地点
面试时间：2018年7月21日(上午8：30点开始)。
面试地点：面试公告通知。
5.公布面试成绩
面试全部结束后，在市教育局公布面试成绩。
(四)体检
1.确定体检人选。根据计划招聘的岗位人数，依据考生面试成绩从高分到低分按 1：1 的比例确定。如遇到考生面试成绩相同，以确定面试人选的办法确定体检人选。
如考生放弃体检资格或体检不合格，可在本岗位面试合格的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检。如本岗位无面试合格的考生可递补，空缺的岗位数调整到生源充足的其它学科岗位使用，并按面试分数从高分到低分依次递补体检人选。
2.体检标准。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。
3.体检时间、地点：待定。面试结束后在北流市教育局公示栏公告。
(五)选岗、签约
1.选岗对象。选岗对象是体检合格的人员。
2.选岗办法。按面试成绩高低次序进行选岗，岗位一经选定，不得更改。如遇到考生面试成绩相同，通过抽签确定次序先后。
3.签约。已选岗的人员与设岗学校签订就业协议书。
4.选岗、签约时间、地点：另行通知(在北流市教育局公示栏公告)。
三、上报审批
签约结束后，由市教育局将我市拟聘人员名册上报到自治区教育厅，并根据有关规定进行培训后正式聘用。
四、集中培训
8月10日前完成不少于120学时的集中培训。培训由市教育局统一组织。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。
五、其它事宜
未尽事宜按教育厅、编委办、财政厅、人社厅《关于做好2018年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2018〕1号)相关规定执行。
六、招聘监督
公开招聘“特岗教师”考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受市纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
原标题：北流市公开招聘2018年特岗教师公告
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北流市2018年公开招聘特岗教师领导小组办公室
2018年6月14日
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