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    达州市教育局市属部分学校招聘工作人员简章

    日期:2010-08-18 11:32:00   来源: 启仕教育   编辑:小启

    达州市教育局关于市属部分学校招聘工作人员简章

    根据工作需要,市属部分学校拟面向社会公开招聘工作人员。按照《四川事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》、《达州市市级机关事业单位调配工作人员实施办法》等有关规定,制定本简章。

    一、计划及岗位

    市属部分学校招聘管理人员、专业技术人员及工勤人员共38名,其具体单位、岗位、学历、专业及技能条件要求等详见附表。

    二、原则和方式

    贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采用考试或考核的方式,面向社会公开招聘。

    三、范围和对象

    具有中华人民共和国国籍,符合招聘的基本条件和专业、技能等条件的人员,均可报考。

    四、基本条件

    (一)遵守宪法、法律和法规,无违法、违规行为。具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。

    (二)年龄35周岁以下(1975年8月31日以后出生)。实行直接考核、考调的以及部分特殊岗位,年龄要求详见《市属部分学校公开招聘工作人员详情表》。

    (三)招聘岗位应具备的其他资格条件,国家有规定的从其规定。

    五、报名

    (一)报名时间和地点

    1.报名时间:2010年9月2日-3日。

    2.报名地点:达州市人力资源市场(西外金兰路74号)

    (二)报名方式

    采取现场报名方式。报考人员持身份证、毕业证、学位证、执业资格证、工作经历证明及报考岗位所需的其他相关证件、资料原件和复印件各1套,近期同底版免冠1寸黑白或彩色照片2张到报名点填写《报名表》,经用人单位和主管部门初审、招聘主管部门复审后,符合条件者,履行报名手续。

    各类在编在职中小学教师参加应聘,报名时需持有县级教育行政主管部门签章同意的《申请》。

    2010年9月15日-17日在报名点领取《准考证》。

    六、考试

    (一)考试科目

    考试分笔试(公共知识、专业知识)和面试(讲课、实际操作)。公共知识为各岗位必考科目,具体岗位考试科目设置和分值详见附表。

    (1)公共知识参考资料为2009年西南交通大学出版社发行的《四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识参考资料》,报名点可提供。专业知识参考资料详见报名处公告。

    (2)教师面试形式均为讲课。

    笔试、面试由达州市人事局、达州市教育局组织实施。

    (二)开考比例

    应聘岗位笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的,经招聘主管部门同意,可适当调整。调整后,仍达不到开考比例的,由招聘主管部门通知,考生可在报名结束后两天内申请调整报考岗位。

    面试比例按笔试开考比例确定,否则取消或减少招聘计划。

    (三)考试时间及地点

    1.专业知识笔试:

    2010年9月18日上午9:00--11:00。

    2.公共基础知识笔试:

    2010年9月18日下午2:30--4:30。

    3、笔试地点:见《准考证》。

    面试具体时间、地点及场次于2010年9月30日前在本《简章》公布的网站公布。

    (四)考试收费

    按物价部门核定标准收取,即笔试费每人每科50元,面试费每人80元。

    七、加分和免试

    (一)参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”计划、“社工人才”百人计划等,且在农村、社区基层服务期满的,经考核合格并符合国家、省相关加分规定的,按规定加分。

    (二)硕士以上研究生、副高以上专业技术人员计划单列的可免笔试(详见附表),实行直接考核聘用。

    八、体检和考核

    根据笔试、面试成绩之和,按岗位从高分到低分依次排序(总成绩相同者,以公共基础知识、专业知识、面试成绩为序),按1:1比例确定拟聘用人员。体检由招聘主管部门规定时间、指定医院,用人单位及其主管部门组织实施。体检参照招公务员体检标准执行。国家另有规定的,从其规定。

    考核由用人单位及其主管部门组织实施。

    因体检、考核等不合格或弃权等其他原因出现缺额的,其缺额按序依次递补。

    九、公示、审核、聘用

    对体检、考核合格且经公示无异议的,由市人事局审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同,执行事业单位同类人员工资、福利标准。

    有下列情形之一者,不予聘用:

    1、考试(含面试)任一科成绩为零者;

    2、违反国家法律、法规及政策规定者;

    3、在招聘的任一环节,招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者,或提供虚假信息、作弊者,或破坏、违反考试纪律及本《简章》相关规定者;

    4、按规定不予聘用的其他情形。

    十、组织领导

    公开招聘工作,由达州市人事局、市教育局组织,纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”,反对一切不正之风,保证招聘工作顺利进行。

    十一、纪律及其他

    (一)应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定,有违纪违章行为的,取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的,按相关规定处理。

    (二)招聘工作所有信息在达州人事网、达州人力资源网、达州人事考试网、达州教育网发布。

    (三)本《简章》及其未尽事宜,由达州市人事局、达州市教育局解释。

    附: 市属部分学校公开招聘工作人员详情表.doc

    二○一○年八月十三日

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