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（二）考试
招聘考试分为笔试、业务考核和面试。总成绩满分为100分，笔试、业务考核和面试成绩各按30％、40%和30%的比例计入总成绩。
1、高校毕业生考试程序
（1）笔试
笔试开考比例为岗位与报名人数1：4的比例，达不到开考比例，主考机关可根据岗位需求进行调整。笔试成绩满分为100分。
时间：2011年3月19日（星期六）
地点：见《准考证》。
内容：笔试科目共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》，两科成绩各占笔试成绩的50％。
笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证原件（过期身份证和身份证复印件无效）。
笔试成绩公布：笔试成绩于2011年3月30日前在网上公布。应聘人员可登陆指定网站查询。
（2）业务考核
依据笔试成绩（两科成绩按比例折合后）从高分到低分，按照同学科同岗位1∶3的比例确定进入业务考核的人员。业务考核重点考核教育教学能力及水平，考核方式为说课、上课等，考核时间和成绩在网上公布，应聘人员可登陆指定网站查询。业务考核成绩满分为100分。
（3）资格复审
业务考核结束后，根据笔试成绩×30%+业务考核成绩×40%的分数，按照同学校同学科岗位从高分到低分以1：2的比例确定进入面试的人员。
进入面试的考生，在面试前进行资格复审。2011年应届高校毕业生应提交学校毕业生就业推荐表或学校出具的报考证明，2009年、2010年毕业的高校毕业生须提交毕业证、学位证，教师资格证、并出示学校保留档案和户口的协议书或人才中心出示的未落实工作的证明。复审通过者，按照四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试费80元后，领取面试通知书。
（4）面试
面试时间和地点见《面试通知书》。
面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、知识面及心理素质等。面试成绩满分为100分。
面试时间和成绩在网上公布，应聘人员可登陆指定网站查询。
根据笔试成绩×30%+业务考核成绩×40%+面试成绩×30%的折合分数按照同学校同岗位1：1的比例确定进入体检的人员，总分不足60分的，取消体检和录用资格。
2、优秀教师考试程序
业务考核开考比例为岗位与报名人数1：4的比例，达不到开考比例，主考机关可根据岗位需求进行调整。
（1）业务考核
重点考核教育教学能力及水平，考核方式为说课、上课等。业务考核成绩满分为100分。业务考核时间和成绩在网上公布，应聘人员可登陆指定网站查询。
（2）笔试
依据业务考核折合成绩从高分到低分，按照同学校同岗位1∶3的比例确定进入笔试人员。进入笔试的人员应在笔试前到成华区人力资源和社会保障局（一环路东三段148号成华区政府大楼11楼）交纳笔试费（费用标准同上）并领取准考证。地市级教育专家、特级教师、市学科带头人可免笔试，笔试成绩以所报学校学科岗位参加笔试人员的平均成绩计算；如参加笔试则以实际考核成绩计入笔试成绩。笔试满分为100分。
时间：2011年3月19日（星期六）
地点：见《准考证》。
内容：笔试科目共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》，两科成绩各占笔试成绩的50％。
笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证原件（过期身份证和身份证复印件无效）。
笔试成绩公布：笔试成绩于2011年3月30日前在网上公布。应聘人员可登陆指定网站查询。
笔试结束后，根据业务考核成绩×40%+笔试成绩×30%的分数，按照同学校同学科岗位从高分到低分以1：2的比例确定进入面试的人员。
（3）面试
面试时间和地点见《面试通知书》。
面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、知识面及心理素质等。面试成绩满分为100分。
面试时间和成绩在网上公布，应聘人员可登陆指定网站查询。
根据业务考核成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%的折合分数按照同学校同岗位1：1的比例确定进入体检的人员，总分不足60分的，取消体检和录用资格。
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