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成都市大邑县2011年面向社会公开招聘教师公告
为进一步改善教师队伍结构，促进城乡教育均衡发展，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）及有关政策规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将成都市大邑县2011年面向社会公开招聘教师有关事项公告如下。
一、招聘名额和学科
招聘名额共77名。分别为：普通高中教师3名，职业高中教师4名，初中教师20名，小学教师17名，特教教师3名，幼儿园教师30名。
招聘学科及名额分配见附表。
二、招聘条件
1．遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，热爱教育事业，热爱学生。
2.学历条件：
①职业高中（专业课学科）：全日制普通高等院校专科毕业起点并达到国民教育本科毕业及以上学历。
②普通高中、初中、小学：全日制普通高等院校本科毕业及以上学历，其中初中、小学的音乐、体育、美术学科可为全日制普通高等院校专科毕业或国民教育本科毕业及以上学历。
③特教：全日制普通高等院校专科毕业及以上学历。
④幼儿园：全日制普通高等院校专科毕业或国民教育本科毕业及以上学历。
3．所学专业与应聘学科专业对口，其中中小学信息技术学科和职业高中专业课学科可为非师范教育类对口专业或相近专业，幼儿园教师为学前教育专业。
4．取得相应教师资格证书，高等院校师范教育类应届毕业生、中小学信息技术学科和职业高中专业课教师应聘人员可推迟1年在试用期内取得相应教师资格证书。
5．年龄30岁以下（1981年1月1日以后出生，研究生和在职教师可放宽到35岁），身体健康，无精神病史（达到《四川省申请认定教师资格人员体检办法》规定的标准）。
三、招聘考核办法和程序
（一）报名注册
本次考试报名采取网络报名方式进行，报考人员应认真阅读本简章有关事项，于2011年4月26日至5月5日期间登录成都人事考试网（网址：qstp://www.cdpta.com,qstp://www.cdpta.gov.cn）进行注册报名。
报考人员须先按网络提示进行注册，并填写个人基本信息、上传照片（照片为报考人员本人近期的正面免冠照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按规定上传照片者，将无法通过资格初审）。报考人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后方可报名。
（二）填报信息
报考人员须如实、准确填写《大邑县2011年公开招聘教师报考信息表》的各项内容，其中“报考岗位”填写要求：①报考高中、特殊教育学校岗位的填写学校及学科；②报考初中、小学、幼儿园教师岗位的只填写学校类别和学科，不填写学校（如：初中语文或小学语文或幼儿园教师）。
（三）资格初审
报考人员在填报信息并提交成功的1个工作日后、报名期限内，登录报名网站查询是否通过照片及资格初审。资格初审过程中因信息填报不准确、审核量大、网速慢等原因，审核有误的以资格复审及后面的审查为准。
（四）网上缴费
通过照片及资格初审的报考人员，请按网络提示缴纳笔试考务费,未参加笔试人员一律不退费。缴费截止时间：2011年5月7日。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃报考资格。
按照四川省财政厅、物价局〔2003〕237号文件规定的标准，本次招聘教师笔试考务费共100元（笔试每科50元）。笔试合格且资格复审合格进入面试的人员，在领取《面试准考证》时须另行缴纳面试考务费80元。
资格复审及后面的审查取消报考资格者，一律不退已交的笔试和面试考务费。
（五）打印准考证
报考人员报名成功（通过资格初审并缴纳了考务费）后请于2011年5月10日至12日凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事考试网自行打印《笔试准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。
（六）笔试
本次考核笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》两科，笔试满分100分，占总成绩的50%。
笔试时间：2011年5月21日（详见《笔试准考证》）。
笔试地点：详见《笔试准考证》。
笔试当天凭《笔试准考证》和本人《身份证》进入考场参加笔试。
经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。符合政策性加分条件的应聘人员，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份，待缴纳了笔试考务费后，在2011年5月23日交成大邑县人事局人才流动开发科（地址：大邑县东濠沟北段199号），经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
（七）公布笔试成绩及确定进入面试人员
笔试成绩及进入面试人员将在成都人事考试网（网址：qstp://www.cdpta.com）和大邑教育网（网址：qstp://www.dyedu.gov.cn）公布。进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数量1：3的比例确定。
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