Q群：
（四）面试（业务考核）
面试时间：2011年5月15日9:00—18:00
面试地点：成都市第七中学（林荫校区）（成都市林荫中街1号）
学校组织应聘人员进行面试，面试以试讲为主，具体考察应聘人员的专业知识和技能、综合分析能力、组织协调能力、课堂驾御能力、学科教学相关知识等。
面试程序及要求：
1、考生凭试讲通知书和本人身份证提前半小时到指定候考地点报到。
2、试讲时间15分钟。
3、试讲全部结束后考官给出考核分数。试讲过程的评分指标及内容由学校制定。
4、工作人员对分数进行汇总，并统一公布试讲分数，由应聘人员进行确认。
5、面试迟到15分钟以上的应聘人员视为自动弃权，不再另行安排面试。
6、面试分数低于60分的视为不合格。应聘人员都未达到合格成绩的，可以取消该岗位的招录。
7、在面试结束后，两个工作日内在网上公布面试成绩，并根据笔试占40%、面试占60%的总成绩，由高至低按1：1的比例确定体检人员（若成绩并列，面试成绩优先）。
（五）体检
1、由学校指定时间在指定医院进行（时间、地点另行通知）。
2、体检标准按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。
3、初次体检确定为不合格者，可申请复查一次（复查只能进行一次）。体检结果以复检结论为准。
4、体检不合格者，取消应聘资格。因体检不合格而产生的缺额可根据总成绩依次递补。面试成绩低于60分不参与替补。
（六）公示
对考试、体检合格的拟聘人员，在相关网上公示7天。公示期间接受社会监督，在公示期间及公示后取消拟聘资格和报考者自动放弃而出现的缺额，可根据报考者考试总成绩按照报考岗位从高分到低分等额递补。
五、聘用与管理
1、按照《成都市金牛区事业单位公开招聘工作人员管理办法（试行）》，实行以岗位管理为基础的合同聘用管理。
2、受聘人员实行试用期制度，在职教师试用期为6个月，试用期包含在聘用期限内。受聘人员为普通高校毕业生的，试用期为12个月。
3、受聘人员如系普通高校尚未派遣的毕业生，由招聘单位与其签订《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，并应在2011年7月31日前取得岗位要求的毕业证书和学位证书，凭证书办理聘用手续。其它受聘人员由金牛区人力资源和社会保障局办理相关手续。
六、注意事项
（一）应聘人员应确保所提供的信息和材料真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿于公开招考的全过程。有作弊或造假行为的，一经发现将取消应聘资格，所造成的一切后果及损失均由应聘人员本人负责。
（二）省市级教育专家、特级教师、全国优秀教师（班主任）、市级学科带头人、全国学科赛课一等奖获得者可简化考核程序。
本公告由成都七中万达学校筹备组负责解释。
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二○一一年四月二十二日
