Q群：
（三）政策性加分
对参加国家、省“三支一扶”计划、“大学生志愿者服务西部”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“社工人才百人”计划的志愿者截止报名时服务期满且经服务所在地县级主管部门考核合格，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
对参加全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且经县级组织、人社等部门考核合格，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀（不指年度考核优秀）的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
凡符合上述加分条件的报考人员，务必于7月5日18时前将报名表及相关证明材料原件（服务所在地县以上人社局、教科局或团委出具的证明，内容包括考生身份，所属项目计划，服务的单位，协议服务期的年限，服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）服务证书原件和复印件（一式一份），交市人社局人才流动与开发科。未按规定时间提交有关证明材料的视为放弃加分资格。
在本次报考前已享受上述加分项目加分招聘为事业单位工作人员的考生，参加本次考试不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分。
（四）资格审查和面试
由市人社局会同市教科局审查报考者资格，资格审查的时间地点发布成绩时一并通知。不参加面试的农村小学教师职位（职位编码035）的考生从高分到低分按招聘人数等额确定资格审查对象，如末位有并列者，按本公告第五条规定确定名次。有面试要求的职位，根据笔试成绩从高分到低分按2：1的比例确定面试对象进入资格审查，末位出现并列者一并进入面试，如进入面试人数达不到规定比例的，可根据实际情况，将资格审查合格的人员全部确定为面试人员。
资格审查时，报考者须提供以下证件的原件和复印件一份：①报名表（详见附件2），②本人有效身份证，③国家承认学历的毕业证书（在资格审查时未领到毕业证的应届毕业生提供本人学生证及学校主管毕业生就业工作部门出具的证明原件，是否符合报考职位的条件，以7月31日前提供的毕业证、学位证、档案等证件为准），④教师资格证书，⑤往届未就业的毕业生和社会流动人才需由档案所在地人才交流机构出具未在机关事业单位就业的证明和现实表现材料，⑥我市的代课教师由所在学校出具代课证明和现实表现材料。逾期未参加资格审查者视为自动放弃。因资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，依序等额递补。资格审查合格者，领取《面试证》，并按四川省物价局、财政厅川价字费[2003]237号文件规定，缴纳面试考务费80元/人。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合招聘条件弄虚作假的均取消其报考或聘用资格。
面试方式为说课。时间、地点详见面试证。
面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致该职位面试实际开考比例低于2:1的，仍视为有效比例，但该职位考生的面试成绩低于60分的为不合格。
（五）总成绩公布
面试后的第三天，考生的总成绩在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）上公布。
五、体检和考核
根据申报职位名额和考生成绩，从高分到低分依次等额确定体检人选。分数相同者，学历高者优先；如学历相同，笔试成绩高者优先；如笔试成绩再相同，教育基础知识考试分数高者优先；报考小学教师职位的也依此等额确定体检人员。由市人社局、市教科局组织体检，体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，所有职位的乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费由参检人员向医院交纳。
体检合格人员由市教科局组织用人单位进行考核。
因体检、考核不合格或考生自动弃权的，依次等额递补，有面试要求的只在参加面试的人员中递补。
六、公示
考核工作结束后，组织自主选择职位的合格人员按报考职位从高分到低分依序选岗，选岗后在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）公示拟聘用人员，公示期7天。
七、聘用
经公示无异议者，由市人社局审批发文，按照人事、编制管理规定办理聘用等有关手续。聘用人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，档案人事关系由市人才交流中心实行人事代理。聘用人员依据人社、教科部门开具的介绍信到单位报到，有关单位不得以任何理由拒签聘用合同。聘用人员所聘职位服务期至少三年。
考生在9月30日前应保持通讯方式通畅，如因个人通讯工具不畅，后果自负，视为自动放弃。被批准的聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的视为自动放弃。因个人放弃、逾期不报到或不能按时取得规定学历等原因出现的缺额依次等额递补，凡是有面试要求的只在参加面试的人员中递补，每个职位只递补一次。
八、纪律与监督
（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘到该单位的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响公正招聘的，也应当回避。
（二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。
本次考试简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育和科学技术局未委托任何机构或个人举办考前培训。
本公告由简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育和科学技术局负责解释。
监督电话：简阳市纪委（监察局） 028-27028082
咨询电话：简阳市人力资源和社会保障局028-27226488
简阳市教育和科学技术局 028-27215515
附：1、简阳市2011年公开招聘教师职位表
2、简阳市事业单位公开招聘工作人员报名表
3、简阳市2011年公开招聘教师招聘单位一览表
简阳市人力资源和社会保障局简阳市教育和科学技术局
二0一一年六月十三日
