南充仪陇县教育局2011年招聘20名幼儿教师公告

六、资格复审、体检及考核聘用

考试结束后，按考试总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%），保留两位小数，从高分到低分，按照招聘人数等额确定进入考核和体检对象（若总成绩出现并列的，笔试成绩折合分高者作为体检、考核对象）。入围体检的考生于2011 年7月27日参加体检（带上身份证和近期彩色正面免冠照片1张），体检由考聘机关统一组织，体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2010年修订）执行。对体检结果有异议的，本人可以在接到体检结果三日内提出复检申请，逾期不予受理，并维持体检结果（结论）。复检仅限一次，进入复检的，以复检结果为准。体检合格的考生于2011年8月11日—13 日，凭身份证、准考证、毕业证、学籍档案到仪陇县人社局事业单位人事管理股参加资格复审。体检、资格复审合格的人员进入考核。凡考核不符合要求、体检资格复审不合格的人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次递补。对考核、体检、资格复审合格的拟聘人员名单将在仪陇县人社局网公示（7天时间），公示无异议人员确定为聘用对象。

七、选岗

1、时间：2011年8月23日16：00开始

2、地点：仪陇县实验校

体检合格的确定为拟聘对象。按照总成绩，从高分到低分的先后顺序（如出现分数并列，则采用抽签的方式确定先后顺序），拟聘对象自主选择公布的用人学校。

八、待遇与管理

1、本次属编制内考聘工作人员，被聘人员试用期一年。试用期满经考核合格即转为正式在编人员。

2、被聘人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理，由用人单位与被聘人员签定聘用合同。工资福利待遇按国家规定执行。

3、已确定的招聘人员因个人原因在2011年9月10日前不能办结招聘手续的，视为自动放弃应聘资格，空缺名额经研究同意可依次替补。

4、被聘人员三年内不得申请调动。

九、考聘监督

1、事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

2、事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。