Q群：
（四）成绩计算
1、考试总成绩为100分，笔试、面试满分分别为100分。
2、总成绩的计算方法
不进行面试的职位：
考试总成绩=《公共基础知识》×30% +《专业知识》×70%+政策性加分
进行面试的职位：
考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×40%
笔试总成绩=（《公共基础知识》×30% +《专业知识》×70%）×60%+政策性加分
六、体检、考核
按照报考者报考职位层次、学科和考聘名额，依据考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检、考核人选。考试总成绩相同的，以笔试总成绩高者优先；笔试总成绩相同的，依次按学历高低、《专业知识》、《公共基础知识》成绩高低的顺序确定名次。体检参照人力资源和社会保障部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行。因体检、考核不合格出现的缺额，可在报考同一职位层次同一学科的人员中依次递补。
七、公示
拟聘用人员确定后，在资阳人事考试网和资阳人才网进行为期7天的公示，接受社会监督。
八、办理聘用手续
经考试、体检、考核合格和公示无异议的，按照报考职位层次、学科，从高分到低分依次由本人自愿选择聘用单位。确定聘用单位后，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局办理流动或聘用手续，按事业单位人员管理相关程序签定聘用合同。办理聘用手续时，必须提供完整的人事档案材料，否则不予聘用。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消聘用资格。
受聘人员首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为3个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇，试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
九、纪律与监督
为确保考聘工作的公开、公平、公正，在资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局设立举报监督电话，并邀请纪检监察部门对考聘工作进行全程监督。对违反规定聘用的人员，一经发现和查实，取消聘用资格，并追究相关人员的行政责任。
本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局负责解释。
资阳市雁江区监察局监督电话：028-26216000
资阳市雁江区人力资源和社会保障局咨询电话：028-26215776
资阳市雁江区教育局咨询电话：028-26223710
网络报名技术支持电话：028-26110985
附件：1、附件1.xls资阳市雁江区2011年公开考聘部分中小学教师和幼儿教师职位情况表
2、附件2.doc资阳市雁江区2011年公开考聘部分中小学教师和幼儿教师报名信息表
资阳市雁江区人力资源和社会保障局 资阳市雁江区教育局
二〇一一年六月二十一日
