达州市通川区教育局2011招聘65名中小学教师公告

七、体检和考核

按招聘岗位根据笔试、面试成绩之和，从高分到低分依次排序（总成绩相同者，按公共知识、专业知识、面试为序），按1:1比例确定体检人员，并按区人社部门规定的时间和指定的医院进行体检。体检为常规体检，参照执行公开招考国家公务员体检标准。国家另有规定的，从其规定。考核由用人单位及其主管部门组织实施。考核的主要内容为：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际、并复查报考资格。

如出现体检或考核不合格和弃权者，其缺额按总成绩从高到低依次递补。

八、聘用

根据招聘考试总成绩，体检、考核合格者（不报具体单位，只按岗位、专业报名的考生按所报考岗位、专业的总成绩从高分到低分依次选择单位和岗位），由区人社局确定拟聘人员，并按程序公示，公示结束后，由区人社局审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。同时，实行人事代理。

有下列情形之一者，不予聘用：

1、考试（含面试）任一科成绩为零者；

2、违反国家法律、法规及政策规定者；

3、在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊，破坏或违反考试纪律及本《简章》相关规定者，不符合岗位条件者。

九、组织领导

公开招聘工作在区委、区政府的统一领导下，招聘工作由区人社局、区教育局组织。整个招聘工作由纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

十、纪律及其他

（一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，不得扰乱招聘工作秩序，阻碍招聘工作顺利进行。对违纪、违章者取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为者，按相关规定处理。

（二）本《简章》及岗位调整、考试成绩、面试时间和地点，体检时间和地点，拟聘人员公示等信息一律在通川区人力资源市场、通川区人才网站发布。

（三）为维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：通川区纪委（监察局）0818-2145397，通川区人社局纪委0818-2398893。

（四）本《简章》由通川区人力资源和社会保障局负责解释。