绵阳市盐亭县教育系统2011年招聘教师简章

六、考试

考试分为公共科目考试和专业科目考试。专业技术岗位考试总成绩＝公共科目考试成绩×40%（含政策性加分）＋专业科目考试成绩×60%；

教育、卫生系统笔试分为公共科目考试和专业科目考试。

1、笔试

公共科目笔试范围：考试科目为《综合知识》（含《行政能力倾向测验》内容）（参考资料为《绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试〈综合知识〉参考资料》）。

专业科目笔试范围：报考教育系统事业单位的，专业科目笔试范围为教师职业道德、教育学、心理学；卫生系统笔试范围为卫生相关专业知识。

笔试时须持本人《准考证》和有效身份证，因相关证件不符合规定而影响考试的一切责任由报考者自行负责。

公共科目、专业科目笔试成绩（含政策性加分）和进入面试人员在盐亭县人力资源和社会保障局网公布。

2、面试

根据笔试成绩，按岗位招聘人数以1:2的比例，从高分到低分依次等额确定面试对象。面试时间、地点另行通知。

报考教师岗位的，面试方式为说课和讲课，总分100分，说课占20分、讲课占80分。说课和讲课内容：小学各科为小学五年级下期教学内容，初中除物理为初二下期、化学为初三下期外其余各科为初一下期教学内容，高中各科为高一下期教学内容。报考其他岗位的，面试方式为结构化面试。

笔试、面试总成绩在盐亭县人力资源和社会保障局网公布，同时公布进入体检人员名单。

3、政策性加分

公共科目考试成绩加分。参加我省"大学生志愿服务西部"计划、"三支一扶"计划、"社工人才百人"计划及"农村义务教育阶段学校教师特设岗位"计划人员，截止报名时，服务期满，考核合格的，按照省委组织部、原省人事厅等九部门《关于进一步完善"三支一扶"计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）文件规定加分。

参加我省"一村（社区）一名大学生干部"计划的志愿者，截止报名时，服务期满，考核合格的，按照四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见》（川委办〔2007〕24号）、省委组织部《关于选聘高校毕业生到村（社区）任职有关问题的政策解答》（川组通〔2007〕52号）文件规定加分。

同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分。公共科目成绩（指按比例折合后的公共科目成绩）加分最高不超过6分。

凡符合加分优惠条件的报考人员，必须于笔试考试之前将服务所在地县级以上组织部、人社局出具的相关证明材料送盐亭县人社局审核。

七、体检

根据岗位招聘人数，按照折合笔试、面试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行。参加体检的人员须携带本人身份证、准考证，由县人社局组织到指定医院参加体检。体检费用由本人承担。因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照参加该岗位应试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃

八、考核

主管部门、招聘单位对体检合格的人员按规定进行综合考核。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，报县人力资源和社会保障局审批后，按照考生考试总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。

九、公示

对考试、体检、考核合格的拟聘人员，在盐亭县人力资源和社会保障局网上公示，公示时间5天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。

十、聘用

经公示无异议者，报县人力资源和社会保障局审批，并办理上编制、核定工资及人事代理等手续，完善审批手续后，用人单位与应聘人员签订聘用合同。

新参加工作的人员，试用期1年，试用期满，经考核合格者，予以转正，考核不合格者，予以解聘。

十一、招聘工作纪律

1、为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作接受有关部门和社会的监督。

2、对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和应聘资格，已经聘用的予以解聘。

3、招聘单位负责人与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行公务回避。