南充市人社局 南充市教育局
关于四川省南充师范学校公开招聘教师的公告
一、学校简介:
四川省南充师范学校是南充市教育局直属公办学校,学校以师范教育为主,已有近80年的办学历史。由于办学规模扩大,急需补充教师人员,决定面向高校公开招聘16名专业技术人员。
二、招聘岗位及人数:
1、语文教师 4名 2、数学教师 4名 3、英语教师 1名 4、教育心理学教师 2名 5、计算机教师 1名 6、音乐教师 3名
7、美术教师 1名
三、招考条件
1、2012届大学本科及以上学历。
2、本科生所学专业与报考岗位专业对口;研究生及以上学历者专业应为招聘岗位的相关专业。
3、应聘者必须在2012年7月30日之前取得毕业证、学位证及高中教师资格证(或中职教师资格证)。
4、未与其他用人单位签定聘用合同。
5、身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
四、招聘办法
公开招聘,应聘同一岗位(每人限报一个岗位,违者取消聘用资格)须形成竞争,应聘人数与招聘人数之比不低于3:1(因人才缺乏难以形成竞争的特殊岗位,经政府人事部门批准可放宽到2:1),达不到这一要求的,相应调减或取消该岗位的招聘计划。面试考试结束后,按照从高分到低分的原则,按招聘岗位数与应聘人数1:3的比例(经批准降低了开考比例的以降低后的比例),确定参加讲课考试的人员,讲课考试结束后,根据面试、讲课合计成绩(分别按权重折合后的合计成绩)从高分到低分按1:2的比例确定参加综合知识的笔试人员。讲课、综合知识笔试入围人员中最后一名出现成绩并列的,一并列入该科目考试人员范围。
面试考试开考后,报考某岗位的实际参考人数达不到开考比例的,则相应调减或取消该岗位招聘计划;讲课、综合知识考试开考后,报考某岗位的实际参考人数达不到本轮考试开考比例的,考试仍然有效。
凡应聘人员的讲课成绩低于60分者不予聘用(也不参加综合知识的考试)。
各科考试结束后,按总成绩(按分值权重比例折算后的各科成绩之和)排序,依次从高分到低分,按照招聘人数等额确定进入考核和体检的人员。凡考核不符合要求的应聘人员,取消应聘资格,经研究同意可根据空缺名额依次等额递补。体检标准参照《人民教师资格体检标准》执行。对体检结果有异议的,本人可在接到体检结果通知后三日内提出复检申请,逾期不予受理,复检仅限一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。凡体检不合格的人员,取消应聘资格,经研究同意可根据空缺名额依次递补(拟聘人员体检和考核均在2012年七月至八月份进行,具体时间另行通知)。凡出现因考试总成绩排序并列而影响人员取舍时,只将讲课成绩(分数)高者作为考核、体检和拟聘用对象。对考试、考核、体检合格的应聘人员进行公示(考试成绩在西华师大毕业生就业信息网qstp://cwnu.university-hr.cn/上公示)。对公示无异议的人员,由招聘单位上级主管部门审核后报南充市人事局审批并办理聘用、上编等相关手续。
已经签约的人员须在2012年7月15日前到学校报到,否则按自动弃权处理,空出的名额经研究同意可依次递补。凡已通知办理聘用手续的人员因个人原因超过10天(从通知办理聘用手续的当日起算)仍不能办结招聘手续的,一律作自动弃权处理。空出的名额经研究同意可依次递补。
更多请关注 公务员考试 国家公务员考试 事业单位 教师考试 选调生 村官 课程 图书教材