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为深入贯彻落实党的十八大精神和全国组工会议精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度。经研究，决定采取公开推荐择优选拔方式(以下简称“公推优选”)，面向全县选拔部分科级领导干部拟任人选。
一、推荐职位(2个、10名)
1.乡镇班子副职职位一5名(副科级领导职务，国家行政单位编制);
2.乡镇班子副职职位二5名(副科级领导职务，国家行政单位编制)。
二、推荐范围
面向全县中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联、各人民团体、事业单位。上述单位符合条件的在职在编人员(干部身份)，均可作为推荐对象。
三、推荐对象资格要求
推荐人选应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，同时还应符合《中华人民共和国公务员法》及相关规定。
(一)资格条件
1.推荐职位人选：(1)人选为公务员身份的，须为现任副科级职务或任科员职务满3年以上。(2)人选为参照公务员管理人员身份的，须为现任副科级职务，或可直接从参照公务员法管理事业单位交流到实施公务员法单位且任科员职务满3年以上的人员。(3)人选为事业单位人员身份的，须为现任副科级职务或聘任中级专业技术职务3年以上或具有副高级以上专业技术资格或管理岗位八级职员。
2.大学专科以上文化程度;
3.近三年年度考核评定为称职(合格)以上;
4.年龄要求在40周岁以下，即1973年12月31日以后出生;
5.具有正常履行职责的身体条件。
上述资格条件中，年龄和任职年限均含本数，计算截止时间为2014年12月31日。
(二)具体要求
1.乡镇班子副职职位一: 有一定的组织协调能力，熟悉党在农村的各项方针政策，热爱农村工作，中共正式党员。
2.乡镇班子副职职位二:有一定的组织协调能力，熟悉党在农村的各项方针政策，热爱农村工作。
(三)有下列情形之一的人员不列为推荐对象
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.正在接受审计机关审计的;
6.提拔任职或试用期未满一年的;
7.法律、法规规定其他不适宜担任党政领导职务的情形。
四、步骤和程序
公推优选工作从2014年11月下旬开始，至2015年1月中旬结束。
(一)宣传发动(2014年11月下旬)
由县竞争性选拔干部工作领导小组办公室(以下简称“县竞选办”)通过无密级公文传输系统、广播电视台、先锋网站和张贴公告等方式发布《天峨县2014年公推优选部分科级领导干部拟任人选简章》。
(二)公开推荐、报名(2014年11月下旬至12月上旬)
公开推荐采取组织推荐、群众举荐和个人自荐三种方式进行。三种推荐方式具有同等推荐效果。
1.组织推荐。各有关单位召开党委(党组)或者领导班子会议，集体研究确定推荐人选，并填报《2014年天峨县公推优选科级干部组织推荐表》(详见附件1)。
2.群众举荐。各级干部、社会各界人士均可单独向组织举荐优秀干部。群众举荐须填报《2014年天峨县公推优选科级干部群众举荐表》(详见附件2)，并署实名。不署实名的为无效举荐。
3.个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃自荐。个人自荐须填报《2014年天峨县公推优选科级干部个人自荐表》(详见附件3)，并署实名。不署实名的为无效自荐。
群众举荐须征得本人同意，群众举荐和个人自荐须经推荐对象所在单位同意。组织推荐、群众举荐，每个职位只推荐1名人选，同一人选只推荐1个职位;个人自荐，只能自荐1个职位。同一人选被推荐到不同职位的，由县竞选办征询其个人意见，确定1个推荐职位。
(三)资格审查(2014年12月上旬至12月中旬)
由县竞选办对组织推荐、群众举荐、个人自荐的人选进行资格审查，确定符合资格条件人员名单并公布。经审查合格人选与推荐职位的比例一般不低于 5：1，达3：1不足5：1的职位，经请示上级组织人社部门同意方可进行推荐。达不到比例的，要减少公开推荐职位人数或者取消公开推荐该职位，被取消公开推荐的职位，推荐竞争该职位的人员，符合其他职位条件的允许其参与别的职位竞争。
(四)差额遴选(2014年12月下旬)
经资格审查，合格人数达到比例要求的推荐职位进入组织遴选，分适岗比选和竞职答辩两个环节。
1.适岗比选。县委组织部组织相关人员对资格审查合格人选进行适岗评价。资格审查合格人选达1：5以上的，经适岗评价后，按照选拔职位1∶5的比例，产生进入竞职答辩的人选;资格审查合格人选达1：3不足1：5的(经请示上级组织人社部门同意后可进行推荐的职位)，经适岗评价后，全部进入竞职答辩。竞职答辩人选名单由县竞选办向社会公布。
2.竞职答辩。采取结构化面试方式进行答辩。根据得分高低，按公开推荐职位人数与竞职答辩人选1∶2的比例确定考察对象并由县竞选办向社会公布。竞职答辩成绩能进入考察对象最后一名出现并列的，同时列为考察对象。竞职答辩设旁听席，接受公众监督。
(五)组织考察与决定任用(2015年1月上旬至1月中旬)
1.组织考察。组织考察组对考察对象进行考察，全面了解考察对象的德才素质、现实表现和工作实绩。县委组织部部务会根据适岗比选、面试、考察等情况对考察对象进行综合研究后，按1：2比例提交县委常委会票决。
2.差额票决。县委常委会按1:1的比例从每个职位的2名人选中投票表决拟任人选。
3.任前公示和办理任职手续。对拟任人选进行公示，公示期间没有发现影响任职问题的，办理任职手续，并在县有关媒体公布各职位的任用结果。
五、待遇和管理
本次公推优选的领导干部试用期为1年，试用期间履行所担任职务的职责，享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满，经考核胜任的，按有关规定办理正式任用手续;不胜任的，按原职级另行安排工作。
六、其他有关事项
报名以现场报名为主，报名时间：2014年11月24日至12月5日(周末不休息),上班时间：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30;双休日：上午9:00—12:00。报名地点：县竞选办(县委组织部)。
公推优选所需材料：①推荐表(含电子版);②承诺书;③被推荐人选三年工作表现及主要业绩情况(含电子版);④被推荐人的身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、任现职和现级别文件、编制证、奖励证书、其他证明材料复印件(如近三年年度考核情况、在县级以上媒体或其他公开发行的市级以上刊物上发表信息调研或学术文章等)。
以上材料需报送一式三份，并用A4纸打印。被推荐人的身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、任现职和现级别文件、编制证、奖励证书及推荐职位要求的其他证明材料原件须一并送县竞选办审核。凡符合报名条件的人员均可报名，报名者必须对所提交材料的真实性负责。在报名时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，以及在推荐过程中拉票，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消选拔资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职。为确保公平公正公开，公推优选工作全过程在纪检监察部门监督下进行，同时接受社会群众监督。
未尽事宜可直接向县竟选办咨询。
联系电话：0778-7823588
传 真：0778-7830988
电子邮箱：gbk7830056@163.com
本《简章》由中共天峨县委组织部负责解释。
原标题：天峨2014年公推优选科级领导干部简章
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天峨县竞争性选拔干部工作领导小组办公室
2014年11月24日
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