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四、考试
本次考试由巴东县人力资源和社会保障局统一组织笔试。
各选调职位的报名人数与拟选调人数的比例一般不低于3：1。达不到规定比例的，经选调单位主管部门同意后可降低比例。
(1)笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》、《基本素质测试》和《综合应用能力测试》两科，各占50%，均采用闭卷方式进行。
(2)笔试时间和地点：笔试时间及地点详见准考证。
(3)准考证领取及笔试成绩查询：通过资格审查的报考者，于12月19日下午2：30-5：00到县人社局一楼大厅领取准考证，考生按规定的时间、地点持准考证和身份证参加笔试，笔试结束后成绩可在巴东县人力资源和社会保障网查询。
五、考察
选调采取等额考察的办法。考察对象根据笔试成绩由高到低的顺序，按考察人数与选调职位1：1的比例确定考察人员名单，由选调单位主管部门组织考察，考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，如实写出考察报告。报考者和所在单位要积极配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。
六、公示、办理相关手续
根据选调考试成绩、考察结果确定拟选调人选，并在巴东县人社网进行公示，接受社会和考生监督，公示期为7个工作日，同时公布监督举报电话。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓选调，待查清后，再决定是否选调。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
选调人员一经聘用，必须本人书面承诺执行调入单位岗位工资标准，否则取消选调资格。拟选调人员主动放弃选调资格的，经招录机关书面报县人社局同意后，可按考试成绩从高分到低分依次递补。
联系电话：4333315(县人社局职位职责管理与考试录用聘用股)
附件1：县直事业单位考试选调工作人员岗位计划表.xls
附件2：县直事业单位考试选调工作人员报名表.xls
巴东县人力资源和社会保障局
2014年12月1日
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