2015年广西贺州市人力资源和社会保障局遴选1人启事

　　3.报名事项：《报名表》可到贺州市人力资源和社会保障网、贺州市人事考试网下载。报名者须提供《报名表》、身份证、学历学位证、在编在岗的身份证明材料、个人近三年工作业绩报告(1500字左右)原件和身份证、学历学位证复印件及小2寸彩色免冠近照4张。《报名表》需由报考者所在单位签署意见并加盖公章。

　　4.资格审查(2015年2月25日—3月3日)。由市人力资源和社会保障局根据职位资格条件，对报考者进行资格审查，确定符合条件人员名单，并通知各有关单位及报考者本人。

　　(二)适岗比选(2015年3月4日——3月6日)

　　对资格审查合格人选进行适岗评价和比较遴选，按职位1：3的比例确定考试测评人选，达不到比例的，取消本次公开遴选。确定人选将在贺州市有关网站上公布。

　　(三)考试测评与体检(2015年3月中旬)

　　采取结构化面试方式进行，重点考察和测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等，面试成绩实行 100分制评分，成绩低于60分的，不能确定为考察人选。面试成绩合格的，根据考试成绩从高分到低分，以拟遴选人数1:1比例确定体检对象。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四)考察(2015年4月上旬)

　　体检合格者列为考察对象。市人力资源和社会保障局组织考察组，采取发布考察预告、民主测评、个别谈话、延伸考察、集体面谈、查档、书面征求考察对象党风廉政情况等方式，到考察对象所在单位进行深入考察。

　　体检或考核不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。

　　(五)讨论决定(2015年4月中旬)

　　考察组对考察人选进行分析比较，形成考察材料和综合报告，报市人力资源和社会保障局党组会议讨论，决定录用人选。

　　(六)录用公示(2015年4月中旬)

　　按规定对录用人选进行录用前公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照规定程序办理相关手续。

　　五、其他事项

　　(一)本次公开遴选各环节工作均在贺州市人力资源和社会保障网、贺州市人事考试网上及时公布，请各单位及参与人员密切关注。

　　(二)未尽事宜，请向贺州市人力资源和社会保障局人事教育科咨询。

　　原标题：贺州市人力资源和社会保障局公开遴选参照公务员法管理工作人员简章

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