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笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各职位进入面试的人选名单。
招考职位进入面试的人数达不 到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名登记表、所在单位或学校盖章的同意报考证明 （毕业生就业推荐表）等材料到招录机关进行资格复审。凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。
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2012年天津市公务员考试 3月1日报名 3月18日笔试
| 年份 | 分数线 |
| 2012 | 具体的分数线没有，是严格按照1：3比例进入面试的。 |
（数据整理分析:教育研发团队）
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