2015宁夏公务员考试公告

六、笔试合格线和面试人员名单确定

笔试结束后，自治区公务员招考工作领导小组将根据考试情况划定合格线，并按照1:3的比例分职位确定面试人员，其中，招考名额3名及以上的职位，按1：2确定面试人员。笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。

定向招考职位和专业性强、生源少的职位，以及宁南山区九县(区)招考职位，经自治区公务员招考工作领导小组研究同意，可在全区统一合格线基础上适当降低分数段，或降低面试开考比例。

七、资格复审

(一)报考者的资格审查贯穿考录工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。

(二)面试前复审。各招录机关统一收取拟进入面试人员的相关资格证件，由自治区公务员主管部门会同有关部门及各招录机关集中进行资格复查审核。经复审不符合资格条件者取消面试资格。空缺名额由报考同一职位且笔试成绩在合格线以上考生依次递补。

(三)留学人员在资格复审结束时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及我国驻外使馆的有关证明材料;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

(四)资格复审合格的面试人员名单将在报名网站公示。

八、面试

(一)面试由自治区公务员主管部门统一组织实施。具体时间、地点由各招录机关通知取得面试资格人员，并在报名网站进行公告。

(二)面试人员名单公布两个工作日后，不再进行递补。

(三)面试采取结构化方式进行，满分为180分。报考自治区对外友好协会办公室阿拉伯语、俄语专业科员职位，自治区外国专家局综合管理职位的人员，不进行结构化面试，只进行外语专业面试(满分180分)。报考公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位，监狱狱医、狱内侦查职位，戒毒所狱医职位的人员，笔试时已加试专业知识，不再进行面试。

(四)面试结束后，自治区公务员主管部门会同有关部门分职位，按照考试总成绩由高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员名单。考试总成绩的计算方法为：

考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×60%+面试成绩×40%。

自治区对外友好协会办公室阿拉伯语、俄语专业科员职位，自治区外国专家局综合管理职位考试总成绩的计算方法为：

考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)×30%+外语专业笔试成绩×70%]÷3×40%+外语专业面试成绩×60%。

公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位，监狱狱医、狱内侦查职位，戒毒所狱医职位考试总成绩计算方法为：

考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%

(五)面试成绩不设合格线，但以1：1的比例参加面试的报考者，其面试成绩必须达到108分以上方可取得体检资格。

(六)考试总成绩如果不是整数的，按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

(七)同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人选。

九、体检

(一)体检在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。

(二)体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及关于印发《公务员录用体检操作手册(试行)》有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)的有关规定执行。体检由各招录机关组织实施并进行监督。即各招录机关负责组织考生在自治区公务员主管部门指定的公务员录用定点医院进行体检，并将考生体检结果报送自治区公务员主管部门。

(三)考生要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对于弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用疾病的考生，不予录用或者取消录用，情节严重的，给予五年内不得报考公务员的处理。

(四)招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检。复检在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(五)因放弃体检资格或体检不合格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

(六)体检费用由报考者承担。申请复检的报考者，应另外承担复检相关费用。

十、考察

(一)考察工作实行分级负责制。自治区直属机关由各招录机关组织实施;市、县(市、区)所属机关由同级公务员主管部门会同招录机关组织实施;乡镇(街道)由所在县(市、区)公务员主管部门组织实施。全区法院、检察院系统职位分别由自治区高级人民法院、自治区检察院统一组织考察。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，考察中还要对报考者的报考资格进行复审。

(三)因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。

十一、公示、录用审批

(一)各招录机关根据考试总成绩、体检和考察结果提出拟录用人员名单，报自治区公务员主管部门审批。其中，全区法检系统拟录用人员名单由自治区高级人民法院、自治区检察院统一报批;地级市以下机关拟录用人员名单由地级市公务员主管部门统一报批。

合并职位招考的，考察结束后，由招录机关、地级市公务员主管部门会同本级纪检监察部门，组织考生按照总成绩排名，自主选择确定具体的职位，报自治区公务员主管部门公示、审批。

(二)自治区公务员主管部门对拟录用人员名单进行审核后，在宁夏人事考试中心网进行公示。

(三)公示期满无异议的拟录用人员，由各招录机关负责填写《录用公务员审批表》，按照管理权限报公务员主管部门办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

(四)新录用公务员由自治区公务员主管部门会同招录机关组织初任培训，培训合格者方可上岗。

(五)新录用公务员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。

(六)凡面向 “三项目”人员及“退役大学生士兵”定向招考职位、面向本地户籍人员或本地生源招考职位、乡镇招考职位的拟录用人员，须与用人单位、同级公务员主管部门签订期限为五年的服务合同，服务期内不能调动和参加遴选。不签订服务合同的，不予录用。服务合同存入个人档案。

十二、注意事项

(一)凡涉及本次招考的重大事项或本简章未尽事宜，由自治区公务员招考工作领导小组研究决定。

(二)为增强报考者的诚信意识，本次公务员招考，对于进入体检、考察、拟录用公示名单的考生,自愿放弃者,两年内不得报考我区公务员。试用期内自愿放弃或考核不合格取消录用资格的,三年内不得报考我区公务员。报考人员被录用为公务员后,逾期不报到者,将取消其录用资格,五年内不得报考我区公务员。报考者在评卷过程中被认定为雷同试卷的，五年内不得报考我区公务员。

(三)为了帮助报考者深入了解本次招考的有关政策，自治区公务员主管部门起草了《宁夏回族自治区2015年考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)政策问答》(附后)，内容包括本次招考的具体政策、注意事项等，请报考人员认真查阅。

(四)报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公务员录用考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按《宁夏回族自治区公务员录用考试违纪违规行为处理实施细则》(宁人社发[2010]120号)处理。

(五)报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的，责任后果由考生自负。

(六)本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

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原标题：宁夏回族自治区2015年考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)公告

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宁夏回族自治区2015年考试录用公务员（参照公务员法管理单位工作人员）职位一览表

2015宁夏回族自治区考试录用公务员职位专业指导目录（试行）

宁夏回族自治区2015年考试录用公务员（参照公务员法管理单位工作人员）政策问答