Q群：
(一)面试组织方式
各岗位面试开考比例为1:2，面试由市委组织部组织实施，采取结构化面试的方式进行，面试主要测试报考人员的实际工作能力、职位胜任能力、专业素质及其他综合能力。面试分值为100分，合格分数为60分，面试成绩应在面试结束2日内在市人民政府门户网站公布。
(二)面试通知
面试前三天，由市委组织部通知已通过资格审查的报考人员领取面试通知书。逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。面试具体时间、地点详见面试通知书。
五、考察和体检
考察与体检工作由市委组织部和选拔单位按照有关规定组织实施。根据面试成绩按照高分到低分的顺序确定考察人选。面试成绩不合格的，不得列为考察人选。考察人选比例为1∶2，面试合格人员达不到考察比例的，按面试合格实有人数确定考察人选。
市委组织部及选拔单位要全面准确评价考察对象的德能勤绩廉情况、政治业务素质与公开选拔职位适应程度，重点考察思想道德的情况、工作实绩和群众公认度。结合面试及考察情况，择优按1:1比例安排到选拔单位跟班学习，跟班学习时间原则上为3个月。跟班学习结束后，选拔单位党委(党组)认真把关，集体研究决定拟任职人选，报市委组织部审定。经考察、跟班学习无合适人选的，该选拔职位可以空缺，但须用人单位说明理由并报市委组织部备案。
2022年4月5日前根据考察、跟班学习等综合情况，按1:1比例确定体检人选。体检不合格的，可结合考察情况决定是否递补。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，体检由市委组织部组织，费用由市委组织部承担。
六、确定人选和公示
(一)确定人选。各选拔单位按照人岗相适的原则，根据考察、跟班学习情况和体检结果，确定选拔人选，并报市委组织部审定。
(二)公示。确定选拔人选后在市委大院张贴公示，公示期为5个工作日，公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按有关规定办理转任手续，对有问题反映并查有实据影响任职的，取消公开选拔任用资格。
七、有关要求
(一)报考人员自愿放弃选拔资格的，须在面试结束后2个工作日内提出，《报名表》信息弄虚作假者，由此产生的一切后果由报考人员承担。
(二)公开选拔的公务员原则上2年内不得调离选拔单位，因工作特殊需要调动的，须报市委组织部审批。
(三)对违反选拔工作纪律的报考人员，按照有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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中共横州市委员会组织部
2021年11月12日
原标题：横州市2021年公开选拔公务员公告
文章来源：http://www.gxhx.gov.cn/yw/tzgg/pttzgg/t4946679.html
