2018广西糖业集团有限公司岗位招聘52人公告

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广西糖业集团有限公司由广西农垦集团有限责任公司、广西华盛集团有限责任公司、广西建工集团有限责任公司、广西荣桂物流集团有限公司、广西柳工集团有限公司共同出资组建，注册资金30亿元，总资产达90多亿元。

广西糖业集团有限公司目前拥有120多万亩原料蔗基地，年可处理甘蔗总量640万吨以上，年可产糖量80万吨以上，年产食用酒精5万吨，年产朗姆酒1万吨，年产生物有机肥5万吨，年产糠醛1万吨,年产蔗渣浆9.5万吨，年产文化用纸15万吨，年产5万头高档肉牛，拥有广西千亿元产业研发中心之一“广西糖业研发中心”、“广西甘蔗资源绿色加工工程技术研究中心”、 “广西朗姆酒产业化工程院”等自治区级科技研发平台。

广西糖业集团有限公司因发展需要，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘的岗位及人数、年龄要求、岗位任职要求

(一)招聘的岗位及人数：

行政办公室(董事会办公室、总经理办公室、监事会办公室)：主任1人、文秘岗2人、行政管理岗1人、信息化管理岗1人。

党群工作部(人力资源部)：副部长1人、党群工会岗1人、薪酬绩效岗1人、规划与配置岗1人、人才发展岗1人。

纪检监察部(法务审计部)：部长1人、纪检监察岗1人、审计监督岗1人、风险防控岗1人、法律事务岗1人。

战略运营部(证券事务部)：部长1人、战略规划岗1人、运营管控岗1人、投资管理岗1人。

财务部：财务管理岗1人、融资管理岗1人、会计岗3人、出纳岗1人。

农业事务部：农务管理岗1人、农业技术推广岗2人。

生产管理部(安全环保部)：副部长1人、计划运营岗1人、技术指导岗1人、质量管理岗1人、设备管理岗1人、安全环保岗1人。

技术研发部(总工办)：部长1人、科技项目管理岗1人、工程技改项目管理岗2人、知识产权管理岗1人。

营销公司：副总经理1人、市场调研岗1人、综合管理岗4人、品牌策划岗1人、业务销售岗5人、采购实施岗1人。

(二)年龄要求

部门正职年龄：45岁及以下(1973年1月1日后出生)

部门副职年龄：40岁及以下(1978年1月1日后出生)

集团总部职能岗年龄：35岁及以下(1983年1月1日后出生)

特别优秀者，年龄可适当放宽。

(三)岗位任职资格：详见附件《岗位说明书》

二、招聘实施步骤和时间安排、相关要求

(一)招聘实施步骤和时间安排

1.发布招聘信息，报名及应聘人员信息登记表填写。报名及资料提交截止时间范围为招聘信息发布之日起10天内。时间：12月12日-12月22日。

2.简历筛选与资格条件初审，预约。对应聘人员简历及报名材料电子档进行筛选及资格条件初审，并预约笔试。时间安排在报名截止时间后一周内完成。

3.对应聘人员的毕业证、学位证、身份证、职称及资格证书、荣誉证书等报名材料原件进行资格条件复审。时间：笔试当天。

4.组织实施笔试，初定时间：2018年12月29-30日。具体以电话通知为准。

5.面试。笔试通过的人员，通知其面试的时间、地点及注意事项等，并组织实施面试。时间：2019年1月5-6日。

6.确定考察对象、进行背景调查。根据应聘人员笔试、面试综合成绩排名确定考察对象，人力资源部组织背景调查，时间安排面试结束后15天内完成。

(二)相关要求：

1.每位应聘者仅能选择一个职位投递简历;

2.在简历表中上传1寸彩照，像素为230*220;

3.应聘者需将身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证以及工作业绩证明等扫描件作为附件上传，所有文件总大小不超过10MB，单个文件不超过1MB;证书原件需在面试当天由应聘者携带至现场供审核;

4.应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消其录用资格。

三、招聘流程

发布招聘信息→报名及应聘人员信息登记表填写→简历筛选与资格条件初审→预约→资格条件复审→笔试→面试→确定考察对象→背景调查→广糖集团研究决定→体检→公示→聘用。

(一)发布招聘信息

招聘信息在广西新闻网、广西人才网、智联招聘网、前程无忧网、广西农垦信息网及广糖集团官网上发布，招聘信息发布后续相关信息仅在广西农垦信息网(网址：http://www.gxnk.com.cn/)和广糖集团官网(网址：http://www.gxnkty.com/)上发布。

(二)报名及应聘人员信息登记表填写

应聘人员网络申请报名，填写并提交《广西糖业集团应聘人员信息登记表》(见附件1)，登记个人信息。网络报名提交材料包括个人简历、免冠彩色1寸电子档照片、身份证复印件电子档、学历证学位证复印件电子档、职称及资格证书复印件电子档、荣誉证书复印件电子档、其他相关资料等。应聘人员需将上述报名材料，与《广西糖业集团应聘人员信息登记表》电子档一起发送指定邮箱。

(三)简历筛选与资格条件初审

对应聘人员简历及报名材料电子档进行筛选及资格条件初审，符合资格条件初审的人员进入下一环节。

(四)预约

针对符合资格条件初审的应聘人员，通知具体笔试时间、地点及注意事项等。[page]

(五)资格条件复审

笔试之前，对应聘人员的学历证、学位证、身份证、职称及资格证书、荣誉证书等报名材料原件进行资格条件复审，复审无误后，可参加笔试。

(六)笔试

笔试题目由第三方专业机构出具，根据笔试成绩，按照每个岗位编制1:4的比例，确定进入面试环节的人选。若岗位报名且通过资格条件初审的人数为1人或2人，则取消该岗位笔试且招聘岗位空缺;若参加笔试人数为3人或4人，则全部进入面试环节。

(七)面试

面试题目委托第三方专业机构编制，主要考核工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。考官合议后对面试对象打分，并取所有考官评分结果的平均分，作为其面试得分。

(八)工作小组确定考察对象

工作小组根据应聘人员笔试、面试综合成绩排名，按照岗位编制1:1的比例，确定进入背景调查人选。