2019国家公务员考试时政热点：建立现代“告老还乡”制度还需配套举措

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导读：关心国家大事社会时事，了解最新时政热点，掌握最新时政资讯。启仕教育和你一起解读2019公务员考试时事政治热点，带你训练公务员考试时政模拟题。今天，我们就来关注最新的时政热点：建立现代“告老还乡”制度还需配套举措。

“告老还乡”，是一种具有浓郁中国特色退休制度，古已有之。早在周朝时代就已出现，后来逐步演变成退休后都要“告老还乡”，在颐养天年之际为家乡做些善事。比如，抚恤孤老、制定乡规民约、调解邻里纠纷等。是中国传统文化中浓厚家国情怀，有利于带动乡村经济文化发展。

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我国每年有大量公务员和专家学者及企业家退休，他们中一些人愿意回归田园故土，在故乡发挥余热。这些退休人才工作经验丰富，是一笔宝贵的人才财富。用好这支人才队伍，是对人才的尊重，可以为农村经济招商引资，在创新创业中增加农民收入，在推动乡村振兴中发挥作用。

2015年全国两会上，就有人大代表提出鼓励离退休人员、企业家、教师等参与建设美丽乡村的建议。后来，全国人大代表、安徽省社科院研究员钱念孙也提出“鼓励官员、知识分子和工商界人士告老还乡”。然而，让退休人才“告老还乡”，也还存在户籍、土地、养老、医疗、文体等诸多无法回避的现实问题。建立现代“告老还乡”制度，值得探索。为此，还需“配套举措”。

一要国家层面探索建立退休人才“告老还乡”制度，需要立法部门制定与之相应法规条款，坚持自愿和选拔相结合，做好与现有人才退休后有关管理制度衔接，解决退休人才“告老还乡”后顾之忧，保证人才在当地能真正发挥作用。二要地方政府解放思想，重视“告老还乡”人才，因地制宜为他们人尽其才提供支持。比如，鼓励“告老还乡”人才在农村比较急需的医疗、教育、现代农业、生态环境等领域，更好地协助地方搞好基础规划和建设等。三要听取乡村干部群众意见，在实践层面不断完善，增强退休人才“告老还乡”群众基础和可行性操作。

文/曹灿辉