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《颜氏家训》中说：“笃学修行，不坠门风。”对于领导干部来说，家风反映作风。良好家风在约束干部廉洁自律方面，能发挥事半功倍的作用，相反，在不正家风的浸染下，好干部也会慢慢“变质”。为此，引导党员干部树立良好家风，是党中央推进反腐倡廉工作的重要内容。
只是树立良好家风，并非一时之事，也不能单靠领导干部一人之力，毕竟良好家风涉及到众多干部家属。所以，树立良好家风，领导干部家属必然要参与其中，尤其是作为枕边人的妻子。武汉首次尝试面对新任市管干部家属开展廉政谈话，正是基于此。
廉政谈话让“门外汉”知晓“门内事”。所谓“隔行如隔山”，绝大多数干部家属都不是公务员，她们对干部工作的了解基本限于岗位职责，至于具体纪律要求方面，则与民众一般，都是从当前时事政治新闻中知晓，所以其知晓的程度和由此树立起的纪律意识都只能算是“门外汉”。此次廉政谈话的方式，让干部家属参与到干部晋升过程中，直面干部的纪律要求，切实了解廉洁齐家的重要性和必然性，能引导干部家属树立起“主人翁”意识，建立起“廉洁齐家家人有责”的遵纪守法责任感。
廉政谈话让家属成为“八小时之外纪检书记”。随着干部管理越来越严格，干部不仅要在八小时之内坚守廉洁清正的从政底线，而且在八小时之外也要筑牢遵规守纪的纪律高墙。家属作为干部八小时之外的身边人，必须发挥出保护、监督干部的作用。此次廉政谈话，正好用一个个真实案例，向干部家属讲述不法分子“曲线救国”的陷阱，展示高达62%的处分案例源于家属纪律意识淡薄的现状，从而促进干部家属树立起“监督就是保护”的理性思维，拧紧拒腐防变的思想“总开关”，做好“八小时之外纪检书记”，守护家庭的和谐美满。
廉政谈话让家属有了交流互鉴的平台。每个领导干部都不是完全独立的个体，其身边总会有亲人、朋友。而且随着干部职位越来越高，人情世故之下，难免会有亲朋好友上门来行个“方便”。面对亲属眼中“一句话的事儿”、左邻右舍口中“帮忙打个招呼”、朋友认为的“小菜一碟”，很多领导干部和家属都不懂得如何拒绝。此次廉政谈话正好给了家属一个交流互鉴的平台，让家属可以在廉洁齐家的道路上结识更多志同道合之友，在彼此的经验之谈中学会更好地拒绝，在严守纪律规矩中保护干部家人越来越好。
廉政谈话面向家属，是一次有力的探索，能把清风吹入干部家属心中，让家属成为懂得保护干部的亲人。这样好的举措，值得点赞。
