Q群：236503922
四、参考解析
由于一线城市生活成本高以及工作压力较大的影响，年轻人曾经一度掀起逃离北上广的热潮，然而时过境迁，怀着对二三线城市工作于生活的无奈重又撤回北上广。这种现象不得不引起我们的思考。
第一，曾经受到北上广等一线大城市资源丰富、信息庞大以及生活、工作条件优越的吸引，使得众多高校毕业生倾向于留在这些城市寻找发展的机会。然而，回到二三线城市之后，年轻人越发感到这些城市的生活成本与工作压力并不如想象中的小，反而收入却少很多，生活并不惬意。
第二，相对比大城市，二三线城市虽然呈现迅猛发展的势头，但是在产业布局、产业机构以以创新体系等仍有待发展，对于高学历人才的需求并不很大，发展空间有限，这与回到二三线城市的年轻人的美好设想并不相符。
第三，虽然二三线城市没有大城市高强度的工作和生活压力，然而"拼爹"现象却成为年轻人自由发展的阻碍，人情、关系充斥在生活当中，让一些志向远大的年轻人望而却步。
最后，二三线城市的社会保障体系以及信息化程度与一些年轻人生活惯的大城市相比仍差距明显，医疗服务以及教育水平让年轻人仍感不足，精神生活匮乏迫使部分年轻人逃回北上广。
对于带着种种无奈的年轻人逃回北上广的现象，应该带给我们理性的思考。一线大城市物质资源以及人才资源的高度集聚必然带来资源过剩，从而影响二三线城市发展对于人才等资源的需求，从国家的层面上来讲，应尽可能的去通过多种措施予以应对。
一方面，国家应注重人力资源合理流动的正确引导，通过各种政策引导各行业、个系统人才的合理流动，尤其重视中小城市的产业结构调整，调整产业布局，提升经济结构，为年轻人提供更多的就业与发展机会。
另一方面，更加重视二三线城市营造公平、公正的竞争环境，赋予年轻人平等的发展机会，搭建更大就业与创业平台，重视人才、关怀人才和加大人才引进的力度，满足中小城市经济发展的同时缓解大学生就业难的问题。
此外，作为热血青年集聚的北上广等一线大城市，更应该多渠道、多途径、多方式的满足年轻人身在异乡的社会保障需求，使得优秀年轻人在一线大城市也能够为城市发展创造价值的同时，生活更惬意，工作更激情。
更多请关注 公务员考试 国家公务员考试 事业单位 教师考试 选调生 村官 课程 图书教材
