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【参考要点】
1.表态。处理好与新同事的关系,使其更快的融入单位,把工作做好非常重要。现在小张不喜欢我,对我也有些不满,我要尽快找出根源,及时解决。
2.从自身查找问题,原因可能是我在带小张做工作时并没有考虑到新同事的适应性,安排的内容小张没有办法适应,导致对我不满;可能是没有站在新同事的立场,只是安排工作却不注重与小张的沟通,导致带小张变成了命令小张,给小张一种不好的印象;也可能是没有考虑周全,让小张在实际的工作中有收获感,获得能力的提升,使其对我不满。结合我与小张之前接触的情况,确定清楚“病根”。
3.当面找到小张,先向他道歉,对于之前自己的问题进行说明。希望获得小张的谅解。并详细询问他的情况,了解他的实际工作水平以及现阶段最迫切需要提升的能力。
4.在之后的工作按照小张的诉求,更有针对性的带新人,共同进步。
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