考试信息 | 招考信息
查看全部信息》 国考频道 http://www.qs101.com/gk/
查看全部信息》 事业单位频道 http://www.qs101.com/sydw/
备考资料 | 面试技巧 基础知识 说课 试讲 结构化
特岗教师 | 考试信息
考试信息 | 备考资料
教师频道 http://www.qs101.com/jszp/
考试信息 考试快讯 备考资料
查看全部信息》 银行频道 http://www.qs101.com/yhzk/
考试信息 备考资料
查看全部信息》 国企招聘频道 http://www.qs101.com/gqzp/
考试信息 | 报考指导 招考信息
备考资料 | 行测 申论
查看全部信息》 招警频道 http://www.qs101.com/zjks/
考试信息 | 招考信息 考试快讯
备考资料
查看全部信息》 特岗教师 http://www.qs101.com/jszp/tgjs
查看全部信息》 选调生频道 http://www.qs101.com/xds/
目的意义：技能培训是为了提升单位人员的技能，提高工作效率，对我单位的整体建设极为有益。
1、展开调研：对单位同事进行采访，对不参加原因进行大致了解。
2、调整培训方案，根据单位人员时间，进行技能培训。
3、前期宣传：在单位内部网站、宣传栏等进行宣传，说明重要性。
4、组织报名：以科室为单位，组织报名工作。
5、开展培训：按照计划，开展技能培训，注意理论与实际相结合;培训结束做出考核。
扫码下载【启仕·必胜公考APP】获取更多最新公考资讯
公务员考试历年真题专题
公务员笔试秒杀题型
公务员考试备考资料公共基础知识
公务员结构化面试
Q群：
