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四、招聘程序
按照报名、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)报名及资格审查
1、网上报名。本次招聘不接受现场报名。报考人员按照公布的职位表选择一个职位报名，并在规定的报名时间内(8月3日京时16:00截止)，将报名所需资料(报名表、户口薄(户主和本人户口信息当页)、身份证、毕业证书、退伍证等相关证件电子版)发至邮箱hegsrsj@163.com，邮件主题注明应聘职位代码。
2、资格审查：开发区人社局及招聘单位对报名人员进行资格初审合格后，通知应聘者参加笔试。进入笔试人员，将全部报名资料原件及复印件带至报名处(开发区人社局人力资源市场科)，进行资格审核，合格后原件退回本人，发放笔试准考证。
(二)笔试
1、笔试内容主要为法律基础知识、综合知识、写作测试等。笔试采取闭卷形式，用汉语答卷，分值为100分。
2、考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证、准考证按时参加笔试。
(三)面试
1、根据应聘者笔试成绩从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加面试人选。达不到规定比例的，按实际人数确定进入面试人员。
2、面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予聘用。
3、综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)体能测试
根据报考的岗位，体能测试人员按照同一岗位综合成绩由高分到低分的原则，依据岗位计划数1：2的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。体能测试标准由公安局负责制定。
(五)体检
根据综合成绩从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检的人员。体检不合格产生的空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检所需费用按实收取。
(六)调剂
根据报名情况、笔试、面试、体能测试等结果，如出现岗位空缺的，由公安局报请管委会批准可相应调整招聘计划。
(七)考察
体检合格的人员按照要求填写《霍尔果斯经济开发区公安招聘巡防队协警考察表》，由公安局商人社部门负责考察。因考察不合格岗位出现空缺时，在该岗位体能测评合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。
(八)公示
对拟聘用人员，由霍尔果斯政务网站(网址：http://www.xjhegs.gov.cn/)进行为期5天的公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由纪检监察部门核实上报。
(九)聘用与待遇
1、聘用。公示期满无异议的，办理聘用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格后，商人社部门报管委会批准后再办理正式录用手续，不合格者取消聘用资格。
2、待遇。聘用人员工资由开发区财政统一承担，同时缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金)。试用期工资为1210元(自治区最低工资标准)，试用期满经考核合格后，工资按照开发区聘用人员标准3200元执行，同时享受住勤补贴及延时津贴共计1000元。食宿、服装由公安局解决。
五、监督及其他要求
开发区纪检、监察部门对招聘工作全过程进行监督、检查，接受社会监督，保证招聘工作公平、公正。
监督举报电话：(0999)8794268(纪检监察室)
本《简章》由霍尔果斯经济开发区公开招聘领导小组办公室负责解释。
联系人：赵璐 潘研生 郇鹏坤
联系电话：13619971060 18909999070 18699909508
附件：霍尔果斯经济开发区2014年公开招聘合作中心安检工作人员职位表.xls
安检人员报名表.doc
安检工作人员考察表.doc
霍尔果斯经济开发区公开招聘领导小组办公室
2014年7月22日
