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四、招聘程序
(一)发布公告(2014年6月30日至2014年7月6日)7天
公开招聘信息于报名前统一在霸州市电视台和廊坊市毕业生就业信息网霸州专区(http://bazhou.lfbys.com)上公布7天。招聘信息一经公布原则上不再进行调整。
(二)报名和资格审查(2014年7月7日至2014年7月13日)7天
1、采取现场报名形式，每人限报一个岗位，每个岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1。
2、报名时间：2014年7月7日至2014年7月13日，7天。
报名地点：市行政中心人力资源和社会保障局231房间。
3、报名须持证件材料：居民有效身份证、毕业证、户口薄(以上原件同时提供复印件各一份)和近期一寸免冠照片4张，退役士兵还须提供退伍证及其复印件。
4、资格审查：由公开招聘领导小组工作人员对报名者进行资格审查，资格审查的内容为：身高、体重、视力、色觉、户籍、学历、年龄、相关证件等。经审查合格者于2014年7月16日至2014年7月17日到报名地点领取《准考证》。
(三)笔试(2014年7月19日上午9:00—11:00)
巡防队员和消防队员笔试内容为：毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八届三中全会精神和习近平重要讲话等方面的基本理论以及相关法律知识，其中 公共基础知识占比约70%，相关法律知识占比约30%。
法院工作人员笔试内容为：毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八届三中全会精神和习近平重要讲话等方面的基本理论以及相关岗位专业知识。书记员笔试内容：公共基础知识占比约40%，计算机基础知识占比约10%，法律基础知识占比约50%;网络管理员笔试内容：公共基础知识占比约40%，计算机和网络知识占比约60%;财会人员笔试内容：公共基础知识占比约40%，计算机基础知识占比约10%，财务相关知识占比约50%。
考试不指定大纲和教材，采取百分制闭卷的方式进行，笔试成绩于笔试结束后在市人力资源和社会保障局公示栏公示。考试地点：霸州市第一中学。
(四)体能测试和专业技能测试(2014年7月24日)
巡防队员和消防队员体能测试内容为：男性，1000米跑和立定跳远;女性，800米跑和立定跳远。具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(2010年)》执行(见《附件1》)。体能测试不达标的，不予聘用。体能测试地点：霸州市第一中学。
法院工作人员专业技能测试内容为：书记员测试计算机文字速录和现场试读;网络管理员和财会人员测试与岗位相关的实际操作能力。专业技能测试采取百分制。测试地点：霸州市第一中学。
(五)公布拟聘用人员名单(2014年7月29日至2014年7月31日)
巡防队员和消防队员根据笔试成绩、体能测试结果和聘用计划确定拟聘用人员名单，如果体能测试达标人员超出聘用计划，则按笔试成绩由高到低确定拟聘用人员，笔试成绩相同者一同聘用。
法院工作人员根据笔试成绩和专业技能测试成绩之和以及聘用计划确定拟聘用人员名单，总成绩相同者按专业技能测试成绩由高到低确定拟聘用人员。
(六)政审(2014年8月1日至2014年8月2日)
政审考核是对拟聘用人员的思想情况，政治意向，直接的社会关系、个人、直系人员的历史以及参加过的组织情况进行审查。进入政审阶段的人员凭《政审考核表》到本人户籍所在地派出所进行政审。同时对大学生和退役士兵的档案进行审核。
(七)体检(2014年8月4日至2014年8月5日)
体检主要检查报名者是否适合岗位要求，巡防队员和消防队员体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，法院工作人员体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。遇有体检不合格者，再依次按成绩由高分向低分递补。体检医院：霸州市第三医院。
(八)公示(2014年8月11日至2014年8月17日)
招聘结果在市人力资源和社会保障局公示栏公示7天。被举报有违反招聘政策、不符合招聘条件等问题的考生，一经查证，取消其考试成绩和聘用资格。
(九)聘用和待遇
经公示合格的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局、市公安局、市人民法院办理正式聘用手续，签订聘用合同。巡防队员和法院工作人员聘用期限为三年，合同期间执行三个月试用期，试用期包含在聘用合同期限内，试用期内不合格者取消聘用资格;消防队员聘用期限为二年，合同期间执行三个月培训期，培训期包含在聘用合同期限内，培训期内不合格者取消聘用资格。以上人员合同期满后，根据工作需要、个人表现和个人意愿，可续签聘用合同。
被聘用人员工资待遇由市财政统一拨付。巡防队员工资待遇为1500元/月，并予以缴纳养老、医疗保险和大病统筹;消防队员工资由1650元基本工资和350元绩效考核工资组成，并予以缴纳养老、工伤、医疗保险和大病统筹;法院工作人员工资待遇为2000元/月，并予以缴纳养老、医疗保险和大病统筹。
监督举报电话：7286806
