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一、指导思想和主要原则
本次招聘工作以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻十八届三中全会和习近平重要讲话精神。坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数和基本条件
(一)招聘岗位和人数
本次共招聘100人，其中：市公安局巡防队员60人，消防队员20人，市法院工作人员20人(书记员16人，网络管理员2人，财务人员2人，其中书记员聘用后主要补充到基层法庭工作)。巡防队员中，面向本市取得国家承认的专科及以上学历人员招聘40人(其中：男性37人，女性3人)，面向本市退役士兵招聘20人(男性);消防队员面向本市高中及以上学历毕业生和本市退役士兵招聘20人(男性);法院所招聘的20名工作人员全部面向本市普通高校全日制大学本科及以上学历人员。
(二)基本条件
1、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵纪守法，品行端正。
2、巡防队员和消防队员要求男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上;巡防队员和消防队员要求裸眼视力4.8以上，法院工作人员要求矫正视力4.8以上;身体健康，体貌端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。
3、年龄要求
巡防队员要求18至28周岁(1986年7月13日至1996年7月13日出生)，退役士兵年龄上限可放宽至35周岁(1979年7月13日后出生);
消防队员要求18至28周岁(1986年7月13日至1996年7月13日出生);
法院工作人员要求30周岁以下(1984年7月13日后出生)。
4、招聘对象
巡防队员招聘对象为：截止到2014年7月13日前已报到未就业国家承认的专科及以上学历毕业生;在霸州市人才交流服务中心办理人事代理手续，国家承认的专科及以上学历，在非公有制经济组织就业的人员;本市退役士兵。
消防队员招聘对象为：本市取得高中及以上学历人员和本市退役士兵。
法院工作人员招聘对象为：截止到2014年7月13日前已报到未就业的普通高校全日制本科及以上学历毕业生;在霸州市人才交流服务中心办理人事代理手续，普通高校全日制本科及以上学历，在非公有制经济组织就业的人员。网络管理人员要求计算机类专业，财会人员要求财经类专业。
5、有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)道德败坏，曾有流氓、盗窃等不良行为的;
(4)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;
(5)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;
(6)其他不适合从事所报考岗位工作的。
三、招聘方法
本次招聘采用笔试、体能测试、专业技能测试、政审、体检相结合的方法。根据笔试成绩、体能测试结果、专业技能测试成绩和聘用计划确定拟聘用对象进入政审、体检阶段，因政审、体检不合格的，按笔试成绩、专业技能测试成绩和体能测试结果递补。
