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三、招聘方法及程序
本次招聘政府消防综合应急救援专职队员，按照信息发布、报名、体能测试、笔试、面试、体检、选聘、办理聘用手续等程序组织实施。
1、招聘信息发布
招聘公告依据本实施方案制定，在《江南都市报》、西湖区政务门户网站(http://www.ncxh.gov.cn)等媒体发布，并印制招聘海报在我区各社区、行政村张贴。
2、报名
报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在西湖区行政服务中心消防窗口(抚生路369号，西湖区政府旁)，报名时间为2014年6月5日—8月5日(每天上午9：00—11：30，下午2：30—5：00),应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。
3、资格审查
本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证明、驾照、退伍证(其中有企消队工作经验的提供相关证明材料)等资料的原件和复印件以及近期二寸免冠照片两张。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。
4、体能测试
所有考生全部参加体能测试，测试项目为：3000米跑，100米跑，俯卧撑。
体能测试合格人员，才有资格进入笔试、面试。
5、笔试(占总成绩40%)
笔试内容为公共基础知识、法律基础知识、公文处理等。
6、面试(占总成绩60%)
面试结束后，按成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。
7、体检
体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施，体检不合格者取消录用资格。
8、选聘
体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。政审合格者方可选聘。
9、办理聘用手续
政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员，试用期三个月。经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员与西湖区人民政府应急办、区应急救援大队签订劳动合同。聘用合同每年签订一次，并报区人社局备案。
四、待遇
按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，选聘后包食宿，试用期3个月，试用期工资每月1500元。正式聘用后，工资待遇标准每月2300元，并参照现役消防士官等级，工资逐级递增，年底发放高危岗位补助6000元左右，并按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育和人身意外伤害保险。
五、其它事项
1、本实施方案所称的合同制消防员是指聘用到南昌市西湖区政府消防专职队伍的战斗员、内勤及驾驶员等，主要从事灭火、应急救援，社会救助、内勤文秘和消防安全宣传等工作
2、本次招聘活动最终解释权归区招聘工作领导小组所有。
