浙江省余姚市公安局公开招聘特勤人员公告

　　四、体检

　　招聘对象面试合格者入闱体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，成绩并列者以笔试成绩高者优先。体检办法和标准总体上参照2013年公务员录用有关标准执行。

　　体检时间地点另行通知，费用自理。

　　五、政审

　　体检合格人员入闱政审考察。政审考察内容：资格条件和本人及直系亲属违法犯罪等情况。

　　六、公示

　　经政审合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，正式聘用;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格。

　　七、聘用

　　拟聘用人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正当理由不报到的，取消聘用资格。新聘用的人员按规定签订聘用合同，试用期一个月，经考核合格后予以正式聘用，并签订劳动合同。

　　八、人员性质及待遇

　　聘用人员的性质为公安局编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇：年收入4-5万元。

　　九、其他相关规定

　　(一)现场报名，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

　　(二)报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名。

　　(三)本次招聘相关信息、成绩查询、聘用名单均在余姚市人才网(www.yyrc.com)上予以公布。

　　(四)本公告由余姚市公安局公交派出所负责解释。联系人：叶警官，咨询电话：0574-62866639。

　　附件：报名表.xls

　　余姚市公安局

　　2014年6月3日