2015年湖北江汉区卫生计生委社区卫生服务中心招聘

　　医疗考试网讯：为了深化事业单位人事制度改革，规范选人用人办法，提高社区卫生服务人员素质和服务质量，满足人民群众对医疗卫生服务的需求，解决社区卫生服务机构(以下简称中心)的人才匮乏，专业技术人员断层的现状。根据《关于转发<武汉市事业单位公开招聘工作人员试行意见>的通知》(江人[2003]16号)和《关于江汉区社区卫生服务机构招聘工作人员管理暂行办法》(江卫[2007]35号)文件精神，结合实际，经研究决定开展2015年社区卫生服务人员招聘工作。更多卫生事业单位招聘、医院招聘尽在医疗考试网。

　　2015年湖北江汉区卫生计生委社区卫生服务中心招聘实施方案如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作全过程在区人力资源局的指导和区卫生计生委纪检部门的监督下进行，坚持公平、公正、公开、择优聘用、宁缺勿滥的原则，坚持按程序、规范操作的原则。

　　二、招聘对象

　　在符合2015年武汉市就业、调配政策前提下，同时符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行社区卫生服务工作义务，遵守社区卫生服务工作纪律;

　　4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

　　6、岗位要求的其它条件。

　　(二)资格条件：

　　1、除2013至2015届毕业生外，从业人员必须具有岗位要求的专业技术资格证书。

　　2、招聘岗位为护士和会计岗位的学历为本科及以上年龄可放宽至30岁。

　　3、招聘岗位要求的其它条件。

　　四、招聘人数

　　公开招聘社区卫生服务工作人员15名(具体岗位见附表)，凡经录用一律实行人事代理管理制。

　　五、考试与录取形式

　　(一)考试形式

　　考试采取笔试和面试两种形式，笔试、面试的成绩比重为4：6，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　1、笔试(卷面总分100分)：笔试考试科目为《公共基础知识》与《专业知识》两门，按3:7的比例综合组卷。《公共基础知识》包括法律、政治、管理、历史、科技等知识。《专业知识》包括全科医学基本知识及政策法规、临床专业知识(内、外、妇、儿等专业知识及诊断)、预防知识与慢病治疗和财务等。

　　具有研究生学历硕士学位取得初级专业技术资格年龄在30岁以内或具有招聘岗位相应要求取得中级专业技术资格年龄在40岁以内人员，可以免于笔试，报区人力资源局批准后，采取直接面试考核的方式招聘。

　　2、面试(测评分值100分)：包括演讲和抽签答题两部分，主要考察应聘人员的表达能力、组织能力、协调能力、实践能力、应变能力等的综合素质。

　　(二)录取方式

　　1、面试入围人员根据笔试成绩以高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1：2比例确定，不足1：2比例不能开考;办理免笔试手续人员不受面试比例限制。

　　2、参加应聘考试人员的笔试、面试得分将分别张榜公示，根据笔、面试综合成绩的高低进行权衡，择优录取。

　　六、报名、考试时间及地址

　　1、报名时间2015年 8月17日至9月17日;

　　2、笔试时间2015年 9 月19日;

　　3、面试时间2015年 10月11日。

　　4、报名地址:江汉区卫生计生委人事教育科6008室

　　5、考试地址:区卫生局九楼会议室

　　七、工作要求

　　1、加强组织领导。“成立2015年度江汉区卫生计生委公开招聘社区工作人员领导小组”由区人力资源局、区卫生计生委主任、分管领导和相关部门负责人组成。

　　2、加强协调配合。由区人力资源局、区卫生计生委、区社区卫生服务中心、区疾控中心、区妇幼保健所等部门组成的考试考核工作专班，确保招聘工作任务的圆满完成。

　　3、加强纪律监督。按照招聘工作纪律和招聘工作程序，坚持公平、公正、公开的原则，缜密筛选、择优录取。对在招聘工作中以权谋私、弄虚作假、欺骗组织的行为予以严肃查处。

　　原标题：江汉区卫生计生委2015年公开招聘社区卫生服务中心工作人员实施方案

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　　2015年江汉区卫生计生委公开招聘社区卫生服务中心工作人员岗位一览表

　　2015年江汉区卫生计生委公开招聘社区卫生服务中心工作人员时间安排表

　　江汉区卫生和计划生育委员会

　　2015年8月10日