Q群：236503922
一、招聘职位及条件
(一)总行中层管理职位及专业技术人员(工作地点：桂林市)
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部门
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职位及人数
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任职条件
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用工
方式
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综合管理部
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总经理1名
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（1）27-37岁，全日制本科（含）以上学历，专业不限；（2）熟悉办公室工作流程，有较强的组织管理能力、对内、外沟通协调能力和文字表达能力；（3）3年(含)以上机关事业单位、大中型企业的办公室相关行政文秘、宣传从业经验,2年(含)以上管理经验；（4）有同类岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄、学历要求。
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劳动合同制
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信息科技部
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总经理1名
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（1）27-40岁，全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；（2）4年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上银行科技管理经验；（3）对银行科技部门运作、架构搭建有较深了解，熟悉银行渠道管理、程序开发和系统运维等管理工作；（4）具有较强的责任感、服务意识和良好的个人品质，有较强的表达、协调、沟通和管理能力。（5）有同类岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄要求。
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劳动合同制
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信贷管理部
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总经理1名
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（1）27-40岁，全日制本科（含）以上学历，金融、经济相关专业；（2）4年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上银行信贷业务管理经验；（3）能够正确理解、执行国家经济、金融方针政策、监管政策及有关信贷管理制度；（4）具有较丰富的银行信贷业务知识和实践经验，具备较强的信贷分析能力和风险管理能力，具有较强的组织管理和协调能力。（5）有同类岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄、学历要求。
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劳动合同制
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风险审计部
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总经理1名
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（1）27-40岁，全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业，具备审计师职称；（2）4年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上管理经验；（3）熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程及监管政策要求，有丰富的行业经验，具有较强的风险判断分析能力和合规管理能力；（4）具有良好的组织协调管理能力，良好的语言表达能力和写作水平；（5）有同类岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄、学历要求。
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劳动合同制
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总行营业部
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总经理1名
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（1）27-40岁，全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会等相关专业；（2）4年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上银行结算工作经验及团队管理经验；（3）具有较强的综合管理能力、全面银行专业知识、业务拓展能力；（4）有丰富资源者优先录用。
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劳动合同制
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信息科技部
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系统开发岗1名
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(1)男，25-35岁，全日制本科（含）以上，计算机工程、计算机网络、计算机科技与技术等相关专业；(2)熟练掌握C/C++或JAVA程序开发技能，掌握Oracle、DB2等关系型数据基本技能，熟悉SQL SERVER、INFORMIX等数据库的管理技术，能够独立进行数据库排错、调优工作。（3）了解计算机网络，具有一定的操作和故障分析能力，有三层交换机安装经验，掌握的主流品牌的网络设备及主流网络管理，防火墙厂商产品的安装、配置和调试技术，能独立完成网络规划、实施工作。（4）具备3年以上系统开发相关工作经验，有2年以上银行系统开发经验、相关专业证书者优先；
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劳动合同制
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合作部
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渠道管理岗2名
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（1）女，25-40岁，大专（含）以上学历，专业不限；（2）形象气质佳，性格开朗，综合素质良好，有较好的亲和力和沟通能力；（3）具备团队协作和市场营销能力。
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劳动合同制
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信贷管理部
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二手汽车评估岗2名
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（1）全日制大专（含）以上学历，专业不限；（2）熟悉二手车市场，有2年以上的二手车评估经验，熟悉汽车车型、修改等相关知识，持有《中华人民共和国机动车驾驶证》；（3）具有较强责任心和团队合作精神，掌握良好的沟通和谈判技巧；（4）具有良好的个人品质,具有高度的责任心和职业操守，身体健康，从业记录良好，无违法、违纪行为和不良记录；（5）有车辆维修经验、《二手车鉴定评估师》资格证者优先。
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劳务派遣制
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(二)分支机构岗位
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岗位
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工作地点
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任职条件
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用工 方式
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乡镇二级支行副行长
（11名）
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灵川、兴安、资源、灌阳、全州、龙胜、阳朔、荔浦、平乐、恭城、永福各1名
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（1）27-55岁，大专（含）以上学历，专业不限；（2）为应聘分支机构所在地当地人员，熟悉了解当地情况；（2）机关事业单位、乡镇、教师工作经历；（3）具有较强的综合管理、业务拓展和对外协调沟通能力；（4）在当地有客户资源的优先录用。
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劳动合同制
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柜员
（7名）
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桂林市区2名、资源县3名、荔浦马岭镇1名、恭城莲花镇1名
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（1）20-30岁，全日制大专（含）以上学历，专业不限；（2）为应聘网点所在地当地人员；（2）工作责任心强，品行端正，勤奋好学，有较好的客户服务能力及亲和力，形象气质佳，具备良好的沟通、学习和团队协作能力，有较好的客户资源；（3）自觉遵守国家法律法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。
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劳务派遣制
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客户经理
（30名）
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龙胜1名、平乐1名、阳朔10名、荔浦马岭镇1名、恭城莲花镇4名、平乐二塘镇5名、灌阳黄关镇、文市镇各4名
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（1）20-35岁，高中（含）以上学历；（2）为应聘网点所在地各乡镇人员，熟悉了解当地情况；（3）具备较好的学习沟通、团队协作和营销能力，能吃苦耐劳；（4）自觉遵守国家法律法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。（5）在当地有较好的客户资源者优先录用。
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劳务派遣制
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流动银行客户经理
（15名）
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荔浦马岭镇、恭城莲花镇、平乐二塘镇、永福苏桥镇、全州绍水镇各3名
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（1）20-35岁，高中（含）以上学历；（2）为应聘网点所在地当地人员，熟悉了解当地情况；（3）持有《中华人民共和国机动车驾驶证》，有1年以上驾驶经验；（4）具备较好的学习沟通、团队协作和营销能力，能吃苦耐劳；（5）自觉遵守国家法律法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录；（6）在当地有较好的客户资源者优先录用。
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劳务派遣制
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信息员
（若干）
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岗位职责
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（1）负责在当地宣传、拓展我行业务，包括收集客户信息，推荐、维护客户；（2）为分支机构在当地开展业务提供支持，包括联络、组织、协调等事宜。
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劳务合同制
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荔浦马岭镇、恭城莲花镇、平乐二塘镇、永福苏桥镇、全州绍水镇
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（1）年龄20岁以上，学历不限；（2）为应聘网点所在地当地人员（包括乡镇各村屯人员），熟悉了解当地情况；（3）品行端正，待人真诚，吃苦耐劳，工作责任心强，具备较好的团队协作和沟通能力；（4）自觉遵守国家法律法规，无违法违纪行为和不良记录。
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二、招聘流程
网上简历投递→简历筛选→初面→笔试→复面→体检→录用;各岗位招聘长期有效，招满为止。
三、聘用后待遇
录用人员按照《桂林国民村镇银行员工薪酬管理办法》的规定执行相应的薪酬待遇、各类补贴，同时缴纳社保、公积金等，待遇从优。
四、报名须知
1.报名方式：本次招聘采用网上报名，恕不接待来访，请将《桂林国民村镇银行报名表》(可在桂林国民村镇银行网站：http://www.glgmcb.com，“人员招聘”栏下载，须张贴个人2寸彩照)作为附件发送至邮箱gmczyhzp@126.com。注意：邮件主题内容为：姓名+应聘XX岗位，《桂林国民村镇银行报名表》请重命名为：姓名+应聘(总行/XX县)XX岗位报名表。
2.本次报名时间截止至2015年9月20日24:00。
3.应聘者对应聘资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
4.经初审合格者，我行将通过手机短信或电话形式通知笔试或面试时间，请确保提供的手机号码准确、通信畅通。未获得笔试、面试资格的应聘者恕不另行通知。
5.我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。
6.我行将为应聘者的应聘材料保密，恕不退还。
7.联系电话：0773-3866568
桂林国民村镇银行
2015年9月8日
