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一、招聘岗位及条件：
| 部门 | 岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 应聘条件 |
| 金融市场部 | 同业风险控制岗 | 1 | 1、负责对同业业务进行事中监控，审查项目手续和合同文本合规性、合法性、完整性；2、参与合约手续办理，事后对项目进行跟踪检查；3、推动和指导分行同业风险管理；4、定期对同业业务条线的检查工作。 | 1、35周岁以下，金融、经济、会计类专业全日制本科及以上学历；2、具有3年以上（含）商业银行相关工作经历，从事信贷业务工作经历2年以上或风险管理、法律合约审查、信贷审查等工作经历1年以上可优先考虑；3、熟悉商业银行信贷、同业业务，熟练掌握信贷、法律法规等业务相关知识，有较强的风险识别能力；4、有较强的综合分析能力与表达能力，以及较强的文字工作能力。 |
| 票据交易岗 | 1 | 1、票据同业金融业务（包括转贴现、回购业务）；2、按照规程完成票据业务操作，做好交易记录，整理转贴现、回购资料，并及时移交，做好系统维护；3、负责系统外纸票和电票转贴现的审核、发放和入库；4、定期分析票据业务的现状，预测下一阶段可能出现的情况及应解决问题的对策；5、参与各类学习、讨论，及提出业务创新；6、负责提出操作建议和分析报告；7、走访市场成员和金融同业。 | 1、35周岁以下，金融、经济、会计类专业全日制本科及以上学历；2、5年以上银行工作经验或2年以上票据交易经验（有票据市场交易经验者优先）；3、熟悉票据业务管理办法以及其他相关业务金融法规；熟悉本行资金业务管理办法和操作流程；4、较强的分析判断能力，全面把握金融市场动态和本行资金运行情况，可提出指导性建议。5、具有向上级领导汇报业务情况的能力，撰写业务报告的文字能力，开展业务的讲解能力，与客户无障碍沟通并获取业务合作信息的能力；6、熟练使用办公软件，具备网络基础知识。 | |
| 债券承销岗 | 1 | 1、负责收集各类债券发行信息，与发行人建立承销关系，进行各项债券承销参团工作；2、负责债券投资和发行客户的营销；3、进行债券分销业务的洽谈、审批、合同签署等工作，并跟踪承分销资金的收付到账情况；4、负责及时制定和修订各类交易制度和流程手册。5、负责投标系统的维护。 | 1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，研究生学历及以上者优先；2、具有一定的金融工作经验；3、具备良好的沟通能力和一定的写作能力；4、熟悉债券相关产品的业务规则、系统使用等。 | |
| 投资监督岗 | 1 | 1、根据托管业务合同及相关法律法规规定对投资行为进行监督；2、建立投资组合风险监控指标，维护相关系统，履行日常监督，并保持与投资管理人沟通；3、根据合同约定，定期对各投资组合风险进行评估，并依照相关规定对投资管理人进行提示；4、根据合同约定，定期对各投资组合的投资业绩进行分析，并编制绩效评估报告。 | 1、年龄35周岁以下，数量统计、金融工程类相关专业硕士以上学历；具备很强的数据分析能力，掌握金融学、数量统计及证券知识，熟悉资本市场证券投资行为，了解各类金融产品的特征；2、具有高度责任感，工作积极主动、细致认真，具有较强的逻辑思维能力、学习能力、协调能力以及团队合作精神；3、具备证券投资基金从业资格、资产管理或托管业务从业经验者优先。 | |
| 债券交易岗 | 1 | 1、负责债券销售交易等相关工作；2、定期对交易进行总结分析，写出分析报告，完成相关部门要求的各类资料报送；3、交易平台的测试、升级和日常维护；4、起草和修订各项债券交易制度。 | 1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，研究生学历及以上者优先；2、具备金融理论功底和IT基础；3、具有一定的外语水平、较好的沟通能力和汇报写作能力。 | |
| 风险管理部 | 流动性风险管理岗 | 1 | 1、牵头组织全行流动性风险组合管理、政策管理等整体流动性风险管理工作；2、负责总行资产管理部、金融市场部和投资银行部等自营部门的流动性监测和执行监督，新业务、新产品流动性风险审核和后评估；3、负责全行流动性风险压力测试工作；4、开展全行流动性风险分析和报告工作，组织开展相关检查工作；5、组织全行流动性管理相关系统开发工作。 | 1、全日制本科及以上学历；2、年龄不超过35周岁；3、具有一定的商业银行流动性风险研究或管理工作经验；4、熟悉商业银行主要资产和负债业务，熟悉资产负债管理的基本理论；5、有较强的数理学基础和计算机应用能力；6、有较强的业务分析能力、沟通能力、书面表达能力和组织管理能力。7、有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识，遵纪守法，诚实守信，近三年无违规违纪处罚行为；8、身体健康，心理素质良好。 |
| 审计部 | 审计岗（非现场审计） | 1 | 1、根据审计思路，使用模型开发工具开发和完善预警模型、审计模型和查询模型；2、收集和整理各类非现场审计数据资料，建立相应的工作台账，为现场审计提供数据服务和审计线索；对全行经营控制指标和异常情况进行监测、分析，向部门负责人报送分析报告；3、负责审计系统的日常管理和维护，负责问题词条的管理和维护。 | 1、35周岁（含）以下，身体健康，条件特别优秀者可适当放宽至40周岁；2、全日制大学本科（含）以上学历；具备较强的计算机运用能力和综合分析能力；熟悉OracleSQL编程、持有CISA证书的优先考虑；3、3年以上银行或IT、互联网公司相关从业经历，或3年以上银行公司信贷工作经验且有较强的计算机运用能力；4、熟悉金融相关法律法规及内部控制制度；熟悉银行业务流程和制度规定；5、具有较强的数据分析能力，具备一定的风险识别能力，分析、归纳、总结及书面表达能力，组织协调能力和沟通能力。 |
二、应聘须知
1、有意应聘者请下载并填写《杭州银行应聘报名表》，要求填写完整并附个人资料：本人身份证、全日制第一学历及最高学历、学位证书、职务任命文件、职称技能证书、相关资格证书等复印件及二寸证件照。
2、应聘者请将上述应聘资料发送电子邮件至：hzbankly@163.com，邮件格式：姓名-应聘部门-岗位。
3、本次招聘的应聘截止时间为2015年9月8日。
4、经初审合格者，另行通知面试时间和地点。两个月内未收到本行面试通知，视作申请未通过。未被录用人员的材料我行将给予严格保密，恕不退还。
5、本行对此招聘广告拥有解释权。
