Q群：236503922
一、招聘岗位
(一)公司信贷客户经理(若干名)
岗位职责:
1.负责公司客户的营销开发，完成部门下达的考核任务;
2.负责资产业务的贷前、贷中和贷后相关工作;
3.负责分管企业的客户关系维护。
任职要求:
1.年龄35周岁以下，本科及以上学历;
2.2年以上银行、信托公司、证券、基金、投资等金融行业工作经验;
3.富有开拓精神，具有较强的协调沟通能力，能承担较大的工作压力。
(二)并购金融产品经理(1~2名)
岗位职责:
1.牵头实施从市场营销、尽职调查、授信申报到后续管理的并购金融全流程运作;
2.与券商、私募股权基金等各类中介机构建立广泛的合作关系，扩大优质并购项目的来源;
3. 对并购金融业务的资讯和案例进行梳理，在分行范围内组织进行培训，提高分行并购服务专业化水平。
任职要求:
1.年龄35周岁以下，研究生及以上学历，金融、经济、法律、财会等相关专业;
2.三年以上银行、信托公司、证券、基金、投资等金融行业工作经验;
3.有项目设计、组织推动、协调沟通、文字综合能力，有团队合作精神;
4.持有注册会计师、注册金融分析师、法律职业资格证书、审计师等证书者优先;
5.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力，工作主动积极，有独立完成工作的能力，较强的沟通能力和学习能力。
(三)结构化融资产品经理(1~2名)
岗位职责:
1.负责结构化融资产品和业务模式的研发、培训和推广;
2.负责结构化融资客户和项目的营销、方案设计和实施运作;
3.负责结构性产品推介资料的制作及内部培训。
任职要求:
1.年龄35周岁以下，研究生及以上学历，金融、经济、法律、财会等相关专业;
2.三年以上银行、信托公司、证券、基金、投资等金融行业工作经验;
3.有项目设计、组织推动、协调沟通、文字综合能力，有团队合作精神;
4.持有注册会计师、注册金融分析师、法律职业资格证书、审计师等证书者优先;
5.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力，工作主动积极，有独立完成工作的能力，较强的沟通能力和学习能力。
(四)跨境金融产品经理(1~2名)
岗位职责:
1.负责跨境金融商贸通、财富通、资本通“三通”产品的市场调研和分析，提出新产品设计开发需求;
2.组织分行辖属机构及联动平台业务人员开展“三通”产品的客户营销、方案设计和实施运作;
3.负责“三通”产品的培训组织、业务指导，为客户营销提供专业支持;
4.负责进行跨境金融当地同业渠道拓展，搭建资产转让平台。
任职要求:
1.年龄32周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;
2.三年以上银行国际业务工作经验，有公司客户经理经验优先;
3.具备高度的责任心，较强的逻辑思维、分析能力和创新意识;
4.有国际业务、银行信贷工作经验者优先，上述年龄条件可适当放宽。
(五)供应链金融产品经理(1~2名)
岗位职责:
1.负责供应链金融业务的客户营销、方案设计和实施运作;
2.负责供应链金融业务的相关培训和业务指导;
3.负责智慧供应链系统(ISCF)的维护和项目上线实施;
4.负责供应链金融业务的市场分析、客户需求采集和分析。
任职要求:
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，金融、法律、计算机相关专业;
2. 具有2年以上银行供应链金融业务相关经验;
3.熟悉国内外供应链金融市场及产品，拥有供应链金融项目营销或产品设计经验;
4.具备较强的责任心、具有良好的沟通协调能力和学习能力。
(六)支行行长(兼公司客户团队负责人)(3~4名)
岗位职责:
1.牵头负责支行的各项管理工作;
2.负责带领公司客户团队完成分行下达的公司业务考核指标;
3.开展区域市场调研，制定支行公司客户的开发规划和目标;
4.负责支行公司授信客户的风险管理工作。
任职要求:
1.年龄40周岁以下，具有大学本科及以上学历;
2.具有5年以上银行公司业务工作经验，熟悉银行公司信贷业务，具有丰富的贷前调查和贷后管理经验，具有突出的风险识别和防范能力;
3.担任过部门负责人或副手职务，具有较强的团队精神和协调沟通能力;
4.具备较强的市场敏锐度和市场拓展能力，客户资源丰富者优先考虑。
(七)公司客户部负责人(1名)
岗位职责:
1.全面负责公司客户部的管理工作，完成分行下达的考核指标;
2.开展市场调研，制定大中型公司客户的开发规划，对下设市场团队提供营销支持;
3.牵头负责部门授信客户的风险管理工作;
4.负责下设市场团队及客户经理的督导与考核工作。
任职要求:
1.40周岁以下，本科及以上学历;
2.具有5年以上银行公司业务工作经验，精通银行公司信贷业务，具有丰富的贷前调查和贷后管理经验，具有突出的风险识别和防范能力;
3.担任过部门负责人或副手职务，具有较强的行业分析、市场规划、组织策划和综合协调能力。
4.具备较强的市场敏锐度和市场拓展能力。
(八)交易银行总经理助理(1名)
岗位职责:
1.分管分行的供应链金融和跨境金融业务，负责相关产品和业务模式的创新、培训与推广;
2.带领直营团队营销开发重点目标客户的供应链金融和跨境金融业务，完成部门下达的任务指标;
3.负责分行供应链金融和跨境金融业务的方案设计、合规管理、风险控制等工作;
4.负责进行跨境金融当地同业渠道拓展，搭建资产转让平台;
5.协助总经理进行日常管理工作。
任职要求:
1. 35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、管理类专业;
2. 具有5年以上跨境金融、供应链金融相关工作经验，有一线信贷工作经验者(如客户经理、风险评审经理)优先;
3.具有较强的市场营销能力，有丰富客户资源者优先;
4.具有良好的沟通协调能力和学习能力，能承受较大的工作压力。
(九)交易银行总经理助理(1名)
岗位职责:
1.分管分行的供应链金融和跨境金融业务，负责相关产品和业务模式的创新、培训与推广;
2.带领直营团队营销开发重点目标客户的供应链金融和跨境金融业务，完成部门下达的任务指标;
3.负责分行供应链金融和跨境金融业务的方案设计、合规管理、风险控制等工作;
4.负责进行跨境金融当地同业渠道拓展，搭建资产转让平台;
5.协助总经理进行日常管理工作。
任职要求:
1. 35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、管理类专业;
2. 具有5年以上跨境金融、供应链金融相关工作经验，有一线信贷工作经验者(如客户经理、风险评审经理)优先;
3.具有较强的市场营销能力，有丰富客户资源者优先;
4.具有良好的沟通协调能力和学习能力，能承受较大的工作压力。
(十)投资银行总经理助理(1名)
岗位职责:
1.分管并购金融、结构性融资、上市财务顾问等业务，完成部门下达的相关业务指标;
2.牵头负责分行并购金融、结构性融资等投行业务的项目营销、贷前调查、方案设计和贷后管理等工作;
3.负责建立并维护与基金公司、证券公司、信托公司、风险投资公司、评级公司等相关机构的合作关系，挖掘有投资银行业务需求或潜力的客户群;
4.负责分行并购金融、结构性融资、上市财务顾问等业务的培训和推广工作。
任职要求:
1.年龄在35岁以下，全日制大学本科(含)以上学历，金融、经济、法律、会计专业;
2.具有5年以上商业银行、证券公司或信托公司投资银行业务工作经验，具备独立承担并购金融、结构性融资、公司IPO财务顾问等项目的工作能力;
3.具备较强的市场开拓能力和项目实施能力，能独立开拓并牵头完成相关投行业务;
4.具有注册会计师或律师资格、客户资源丰富者优先考虑。
(十一)投资银行部负责人(1名)
岗位职责:
1.全面负责分行的投资银行业务，完成总分行下达的各项经营指标;
2.负责制定分行投资银行业务的发展战略与规划，提出投行业务的年度营销计划;
3.负责分行投资银行业务的重点项目开发、客群建设和外部合作渠道建设等工作，负责重点客户的关系维护工作;
4.负责分行投行业务的合规与风险管理工作;
5.负责部门的人才培养和团队建设，负责投资银行业务的培训和推广。
任职要求:
1.40周岁以下，研究生及以上学历，经济、金融、管理类专业;
2.具有5年以上银行公司业务工作经验或券商投行业务经验，熟悉并购、结构性融资、债券承销、财富管理等商业银行投行业务;
3.有两年以上部门管理岗位工作经验，具有较强的组织推动、综合协调、团对管理与建设能力;
4. 具备较强的市场敏锐度和业务拓展能力，具有较好的政策把握能力和业务创新能力;
5. 目前正在从事投行岗位工作、客户资源丰富者优先考虑，条件可适当放宽。
