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一、招聘岗位
综合秘书岗
二、岗位职责及任职条件
(一)岗位职责
1. 负责收集整理行业政策信息，开展行内调查研究，提供决策支持。
2. 负责全行重要报告、总结、领导讲话、综合性文字材料起草。
3. 负责全行重点工作督查督办，检查评价。
4. 负责经营管理信息日常管理，行主页网讯信息审核。
5. 负责行行政会议组织管理。
6. 负责行领导及总行日程运行管理;负责行领导行政服务。
7. 负责全行节假日值班管理。
(二)任职条件
1. 中共党员，思想政治素质好，具有较强的政策理论水平;品行端正，廉洁自律，无不良从业记录;工作踏实，性格沉稳，上进心强，敢于坚持原则，单位评价良好。
2. 了解银行业务知识，取得银行业公共基础、风险管理从业资格;熟悉文秘、行政工作，文字功底较强，具备良好的组织协调能力和综合业务素质。
3. 大学本科及以上学历，金融、经济、文秘、管理类相关专业优先;助理级及以上技术职称。
4. 35周岁以下，身体健康;3年以上基层(分支机构)工作经历(其中2年以上机关工作经历)。
5. 特别优秀者，条件可适当放宽。
三、招聘范围
全行正式员工。
四、招聘程序
招聘形式：统一组织笔试、面试，录用。
招聘流程：网上报名-资格审查-笔试-面试-录用。
(一)报名
1.《行内应聘报名表》(下载)，应聘人员据实填报，以电子邮件形式发送至报名信箱，不得修改报名表格式及各项设置，分行员工报名须通过所在单位审核;
2.从业资格证明材料(扫描件);
3.相关荣誉证书(扫描件)。
应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，如在招聘过程中如发现应聘人员提交的材料不实，有权取消其应聘资格。
(二)资格审查
所有报名人员均须进行资格审查，通过审查后参加笔试。
(三)笔试
笔试内容主要是相关专业知识。
(四)面试
根据笔试成绩确定面试名单。面试内容主要是综合素质考核评价。面试通知直接发送应聘人员本人，面试时间一般安排在笔试2-3个工作日后进行。
(五)确定录用名单
通过综合审查确定录取后，并书面通知应聘者本人。
五、联系方式
联 系 人：姚迪
报名邮箱：yao.di@klb.com.cn
报名截止时间：2015年8月14日
