Q群：236503922
一、报名方法
(一)下载《齐鲁银行德州分行应聘申请表》，请添加电子版近期免冠彩照，否则视作资料不全。
(二)应聘材料：
1、齐鲁银行德州分行应聘申请表;
2、户口簿主页(盖派出所章的一页)、户主页、索引页、本人页;
3、本人身份证(正反两面)、学历、学位证彩色扫描件。
4、本人近期生活彩照一张。
注：应聘资料不全者不予受理。除此之外，应聘者还可提供已取得且真实有效的相关专业技能、从业资格、职业能力等国家认可的成绩单、资格证书或认证证明资料的彩色扫描件，在招聘中我行将作为重要参考依据。
(三)应聘材料电子版发至邮箱qlyhdzfhrs@163.com，电子邮件主题及《齐鲁银行德州分行应聘申请表》名称格式为“应聘材料—姓名(如：应聘材料—张三)”字样。
(四)报名截止时间及邮寄地址
招聘报名表截止日期：2015年8月28日。
咨询电话：0534-2286960吕女士(恕不面见)。
二、应聘人员基本条件
1、具备良好的政治素质、思想品德和职业道德;
2、身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录;
3、吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感;
4、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;
5、优先考虑具有当地户口的应聘人员。
三、招聘职位及任职条件
1、分行运营部总经理1名
岗位要求：
(1)本科学历及以上，40周岁(含)以下;
(2)具有5年以上银行支付结算、内部管控等运营条线工作经验，并具3年以上运营部门业务负责人工作经历者优先，熟悉银行运营业务流程，熟练掌握财务核算专业知识，熟悉金融法律、监管规定和内控制度，具备良好的解决沟通和解决问题能力;
(3)具有较强的团队建设能力及沟通、协调能力，具有较丰富的客户资源。
2、分行营业室二级柜员1名
岗位要求：
(1)本科学历及以上，35周岁(含)以下;
(2)具有会计从业资格证，3年以上银行柜面相关管理工作经历，熟悉银行柜面业务知识和工作流程。具有较强的组织管理、沟通协调能力。
3、分行营业室大堂经理助理1名(派遣制)
岗位要求：
(1)专科及以上学历，专业不限(与金融相关专业优先)，年龄30周岁(含)以下。
(2)身高1.65米以上，形象气质良好，具有大堂工作经历，熟悉银行业务，善于与客户沟通，具有应变能力和服务礼仪，能够对客户进行相应的业务引导;
(3)能维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全。
4、分行零售部总经理1名
岗位要求：
(1)本科学历及以上，40周岁(含)以下;
(2)具有5年以上零售银行业务工作经验，熟悉银行营销、营运和管理的流程和风险点，有丰富的团队管理经验;
(3)熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。
5、分行市场营销部副总经理1名
岗位要求：
(1)本科学历及以上，40周岁(含)以下;
(2)具有5年以上商业银行营销、信贷工作经验，熟悉银行产品和本地市场情况，熟悉金融法律和监管规定;
(3)具有较强的团队建设能力及沟通、协调能力，具有较丰富的客户资源。
6、分行资源型客户经理1-2名
岗位要求：
(1)本科学历及以上，40周岁(含)以下;
(2)具有商业银行营销、信贷工作经验，熟悉银行产品和本地市场情况，熟悉金融法律和监管规定;
(3)具有较强的适应能力及沟通协调能力，具有较丰富的客户资源，目标客户清晰，能完成约定的绩效目标。
7、宁津地区营销部主任1名
岗位要求：
(1)本科学历及以上，40周岁(含)以下;
(2)具有5年以上商业银行营销、信贷工作经验，熟悉银行产品和本地市场情况，熟悉金融法律和监管规定;
(3)具有较强的团队建设能力及沟通、协调能力，具有较丰富的客户资源。
8、宁津地区营业室主任、会计主管各1名
岗位要求：
(1)本科学历及以上，40周岁(含)以下;
(2)具有会计从业资格证，5年以上银行柜面相关管理工作经历，熟悉银行柜面业务知识和工作流程。具有较强的组织管理、沟通协调能力。
9、宁津地区柜员3-5名
岗位要求：
(1)本科学历及以上,35周岁(含)以下;
(2)具备1年及以上银行柜员岗位工作经验，具备较为扎实的银行运营业务知识和技能，熟悉商业银行运营柜面业务各项规章制度;
(3)具备较强的沟通和表达能力，良好的服务意识、技巧及团队协作意识;
(4)有会计上岗证、会计或外币会计从业经验者优先。
10、宁津地区客户经理3-5名
岗位要求：
(1)本科学历及以上,35周岁(含)以下;
(2)具有商业银行营销、信贷工作经验，熟悉银行产品和本地市场情况，熟悉金融法律和监管规定;
(3)具有较强的适应能力及沟通协调能力，具有较丰富的客户资源，目标客户清晰，能完成约定的绩效目标。
11、宁津地区营业室大堂经理助理1名(派遣制)
岗位要求：
(1)专科及以上学历，专业不限(与金融相关专业优先)，年龄30周岁(含)以下。
(2)身高1.65米以上，形象气质良好，具有大堂工作经历，熟悉银行业务，善于与客户沟通，具有应变能力和服务礼仪，能够对客户进行相应的业务引导;
(3)能维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全。
四、相关说明
(一)应聘人员特别优秀者可适当放宽招聘条件。
(二)资料初审、笔试、面试、综合考察及录取等各招聘环节均择优按比例选拔入围人员，报名和初审结束后，我行将电话通知符合条件人员参加笔试、面试等事宜。应聘者应确保所留联系方式的畅通，因联系方式变更无法接收通知者责任自负，自应聘资料邮寄日起两个月内未收到通知者，视作未通过。
(三)应聘者应对应聘资料信息的真实性负责，如与事实或招聘条件不符，我行可在招聘任一环节取消其应聘资格。应聘资料我行严格保密，恕不退还，谢绝来访。
