2014年青海农村信用社招聘笔试和面试流程安排

　　2014年青海农村信用社招聘笔试和面试流程安排如下,请各位考生好好准备农信社考试,力争全面通过农村信用社招聘考试!

　　1、笔试。内容为综合能力测试(参照公务员招考综合能力测试)和经济相关专业基础知识。考试采取闭卷方式分两次进行，其中，综合能力测试占60%;经济相关专业基础知识占40%。笔试成绩占招聘总成绩的60%。

　　2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘总数的比例为2:1。主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等。面试成绩满分为100分，占招聘总成绩的40%。

　　体检。根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定初录人员，由领导小组办公室统一组织体检。体检的标准参照公务员招考的有关规定执行。因体检不合格或自动放弃所造成的空缺，按照总成绩顺次递补。

　　录用。

　　1、领导小组根据笔试、面试成绩和体检结论以及录用职位的要求，择优确定录用人员，并发放《员工录用通知书》。

　　2、招聘的员工统一由省联社人力资源部办理入职手续。录用者必须在规定的时间内报到，办理有关人事档案、户口等事项的转移手续，由用人单位安排具体工作。