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根据中共南充市委组织部、南充市人力资源和社会保障局《关于2015年市级机关、参照公务员法管理的事业单位公开遴选工作人员的公告》规定，现将2015年下半年公开遴选南充市公安局公务员(人民警察)面试有关事项公告如下：
一、面试
(一)面试人员
根据考生的笔试折合成绩，按各职位遴选名额的2倍，从高分到低分依次确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。进入面试人数达不到遴选名额2倍的，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试。面试人员名单如下：(见附件)
(二)面试时间
2016年1月29日。请考生于2016年1月29日上午9时前凭笔试准考证和第二代居民身份证(身份证复印件、过期身份证均不得进入考室)到南充市公安局601办公室报到。
面试当天进行结构化面试(文秘职位为现场命题作文)和体能测试。体能测试时间为当天下午，具体时间和地点以市公安局通知为准，请需参加体能测试的考生做好相应准备。
(三)注意事项
1、请参加面试的考生务必带齐证件按时到面试地点候考室报到。因故不到或迟到者视为自动放弃;证件不齐者不得参加面试。
2、不论任何原因，不能进行面试的，视为自动放弃。
3、面试期间采用入围封闭的办法进行管理，面试顺序由应试人员抽签确定。
4、面试期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考室，已带的要按要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入侯考室。一经发现，取消面试资格。
5、应试人员在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受面试。应试人员不得向考官和考室工作人员提供本人面试序号以外的任何信息，否则，取消其面试资格。
6、应试人员必须按照规定的时间和主考官的指令进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。
7、面试结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他应试人员。
8、服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。
9、违反上述考试规则的应试人员按中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)〉的通知》处理。
二、后续遴选环节
面试后的考察、体检等环节由遴选单位和主管部门负责组织实施，相关通知及结论以市公安局电话通知为准，不再进行网上公示。请参加遴选的考生注意保持电话畅通。
联系电话：0817-2800630
原标题：南充市公安局关于2015年下半年遴选公务员面试及后续遴选环节有关事项的公告
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2015年下半年南充市公安局遴选公务员面试人员名单.docx
南充市公安局
2016年1月22日
