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考试包括笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1、笔试。
笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。笔试科目为《综合知识》，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试采用闭卷方式，满分为100分。笔试时间：2014年7月12日。
2、资格复审。
资格复审由遴选机关具体负责。2014年7月17日前，市委组织部、市人力资源和社会保障局根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有违规违纪情况者不得进入资格复审)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试资格复审人员名单及相关事宜在攀枝花市人力资源和社会保障局网站、攀西人才网公告。
进入面试资格复审的考生，应携带《攀枝花市市级机关2014年公开遴选公务员报名推荐表》(一式两份，贴照片，经所在单位和县(区)组织人社部门审核同意,省市垂直管理单位的报考者按照管理权限审核同意)、本人身份证、学历(学位)和职位要求的其他相关证书原件及复印件以及公务员登记表(参公人员登记表)复印件(需经县区组织人社部门审核盖章)于7月21日—7月22日到遴选机关进行资格复审。未通过资格复审或自愿放弃的，按照笔试成绩从高到低递补。
3、面试。
面试采取结构化方式进行，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。部分遴选机关根据需要增加了职位业务水平测试的，加试成绩占面试成绩的40%，面试成绩=结构化面试成绩×60% +加试成绩×40%。如果不加试，结构化面试成绩即为面试最终成绩。面试满分为100分。
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