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四、遴选程序和时间安排
遴选工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。
(一)报名、资格审查
1、报名时间：2014年7月8日----2014年7月15日(正常上班时间、周六周日不休息)
2、报名地点：塔什库尔干县人力资源和社会保障局三楼干部管理办公室
3、报名时须提交材料：
⑴身份证、毕业证、学位证书等相关材料原件及复印件1份;
⑵所在单位同意报考证明原件(有主管部门的，主管领导签字);
⑶出具年终考核情况证明原件;
⑷近期同颜色底1寸免冠彩照2张;
⑸《2014年 塔什库尔干县 一区 乡镇及县城直机关事业单位公开遴选报名表》，报考人员须如实填写，每人只能限报1个职位。
4、资格审查
资格审查贯彻遴选工作全过程，由塔什库尔干县人力资源和社会保障局负责对报考人员的资格条件、相关资料进行审查，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，取消报考者遴选资格。
(二)考试
计划遴选职位人数和报考人数必须达到1：3的可组织考试(特殊情况报考人数可放宽为1:2比例)，未达到报考比例的取消该职位的考试。考试采取笔试、面试结合的方式进行。
1、笔试
笔试成绩占总成绩的50%，笔试科目为《公共基础知识》、时事政治及岗位需求的专业知识，笔试采取闭卷方式进行，汉语答题。
笔试时间地点见《准考证》。
2、面试
面试采取结构化面试的方式进行，重点面试考生专业水平、业务能力、工作思路。面试成绩占总成绩的50%。面试及格分数线为60分，不及格人员取消遴选资格。
面试时间地点见《面试准考证》。
3、《笔试准考证》、《面试准考证》领取时间请关注塔什库尔干县人力资源和社会保障局公示栏公告。
(三)体检
由塔什库尔干县人力资源和社会保障局负责组织实施。根据报考人员总成绩从高到低按本职位计划遴选人数1：2的比例确定参加体检人员，如体检不合格或放弃体检的，从进入面试的考生中按成绩从高到低依次递补。对于考试总成绩出现末位并列的，对其重新进行面试，以二次面试后总成绩高的确定为体检对象。
体检费用由报考人员自理。
(四)考察
由塔什库尔干县人力资源和社会保障局、用人单位、县纪检监察部门联合组织实施。按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。
(五)公示
塔什库尔干县人力资源和社会保障局根据报考人员考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选人员，并提交塔什库尔干县遴选工作领导小组会议研究，会议研究通过的，在塔什库尔干县党政信息网及拟遴选人员原单位进行公示，公示期为5天。
(六)办理调动
经公示期满无反映问题或反映问题不影响遴选的考生，于5日内交接原单位工作，按照规定程序审批办理调动手续。
